在工作中修炼自己

作者：洞見Autumn

你輕視和敷衍的同時，它也在默默抛棄你。

美國有位人稱&ldquo佛商&rdquo的商業奇才，叫麥克爾·羅奇格西。

從普林斯頓大學畢業後，他曾前往印度潛心鑽研佛法多年。

獲佛學博士學位後，麥克爾還想繼續研究佛理，師父卻鼓勵他回國工作。

師父說：&ldquo忙碌的辦公室才是真正的生活，也是檢驗你這些年學習成果的最佳地方。&rdquo

如果說人生是一場修行，真正的修煉不在山上，不在廟裏，而在生活之中。

01

老家一個堂弟剛入職那年，曾深夜打電話向我倒苦水。

那時他剛失戀不久，又碰上了難纏的客戶，忍不住跟人大吵了一架。

後來主管給他兩個選擇：上門道歉、立馬走人。

&ldquo他先欺負人的，憑什麽我道歉？我不幹了還不行嗎！&rdquo

憤懑不已的他，在電話那頭一連抱怨了半個小時。

等他情緒平靜下來後，我給他講了我早前在報社的兩件事。

第一件事發生在工作的第三年。

有一個我帶的新記者，沒有經過我審核發稿，結果内容有點小問題。

主任當着所有人的面，劈頭蓋臉地罵了我整整四十八分鍾，時隔多年我依然記得清清楚楚。

那天我繞着單位旁邊的湖跑了整整五圈。

此後，凡是經手的稿件，我都要檢查兩遍以上，一個字一個标點地校對。

第二件，是我剛做主編那會兒，有一回因爲臨時撤稿開了天窗。

當時整個辦公室急得團團轉，我趕緊想了主題，聯系了兩位資深作者，求人家立刻、馬上開寫。

然後一夥人校對、排版，忙活到淩晨，終于順利交付印刷。

很多年後再回想起這兩件事，我依然感慨很深。

你問我委屈嗎？當然。新記者工作失誤，爲什麽讓我背鍋？

着急嗎？當然。要知道，開天窗對報刊來說，是絕對不允許的。

但我更知道，再委屈、再着急也沒用。

我要做的，是把眼前的事處理好，是用成績證明自己。

最後，老師畢業時送我的一番話，被我原封送給了弟弟：

&ldquo在職場，要戒掉你的玻璃心，和那些無謂的情緒。

把活兒做完，把事情做好，才是一個職場人的基本素養。&rdquo

沒有一份工作不委屈，沒有誰做得比誰更容易。

02

不知你有沒有發現，身邊有很多這樣的人：

整天不是抱怨老板奇葩、同事不好相處、自己懷才不遇，就是覺得工作太難、破事太多、行業前景太差。

日常就是各種吐槽，自己的水平卻一直在原地停留不動。

很多時候，阻礙我們把事情做好的，不是能力，而是心境。

把工作當工作，看到的永遠都是雞毛蒜皮的問題。

撰稿人吳靜思曾談起自己的前任領導，一個永遠優雅、幹練的職業女性。

不管人在哪裏，隻要手機一響，立刻就能進入工作狀态

小到文檔的行間距，大到手頭的項目，都能做得一絲不苟。

無論多難纏的客戶，多棘手的工作，她總是能應付自如。

離職前吳靜思曾問領導：&ldquo您是有多愛這份工作，才能做得這麽極緻？&rdquo

領導的回答讓她記憶猶新：&ldquo無所謂熱愛不熱愛，隻要是你的工作，沒理由不做好。&rdquo

日本知名保險公司創始人岩濑大輔，畢業後曾先後任職多家知名咨詢公司和風投機構，最後選擇了創業。

回顧自己多年的職場生涯，他曾總結出一套&ldquo工作三原則&rdquo：

接手的工作一定要按時完成，不管你能做到50分還是80分

永遠沒有無聊的工作，任何崗位都要努力加入自己的附加值

記住，一個挑剔和嚴厲的上司會讓你學到更多東西。

這個世界，時代的風向永遠轉個不停。

可那些能在位置上做得出彩的，永遠隻有一種人：

把工作當修行，遇山開路，逢水搭橋，越挫越勇，永遠死磕的人。

我們都是普通人，工作不一定是自己熱愛的，手頭的活也不可能永遠都擅長。

但職場的殘酷規則是：你懶了怕了懈怠了，自會有不怕苦不認慫的人頂上。

抱怨不如改變，焦慮不如行動。

羨慕别人升職加薪，不如潛心修煉自己的本事。

刁鑽的客戶和嚴苛的上司，是工作中的攔路虎，也是成長過程中的貴人。

03

最後，再講一個最近在《把工作做到位》裏讀到的故事。

三個名校畢業生，通過校招同時進入一家快消公司做管培生。

二十出頭的年輕人，一腔雄心壯志，正是渴望做出一番事業的年紀。

但他們卻被安排到了最基層的崗位，每天不是去門店幫忙理貨，就是幹些打雜的活兒。

有人打開始就有諸多不滿，覺得公司沒有眼光、大材小用。

于是每天都溜到倉庫偷懶玩手機，幹活的時候能出三分力，絕不出五分。

另一個人呢，倒是什麽也沒多想，每天領導交代啥就做啥，到點就打卡下班。

最後一個人卻幹勁十足，每天一早就到店，晚上還要回公司加會班。

同來的兩人都笑他太軸，說這些低技術含量的工作幹得再好也沒用，熬完兩年輪崗期就行了。

他無視這些調侃，依舊勤勤懇懇，每天睡前還會惡補一會兒行業和品牌知識。

輪崗結束後，公司進行業務調整，第一個人毫無疑問被裁員了。

第二個，依舊是個基層員工。

第三個，因爲業務能力突出，被安排接任了剛剛離職的銷售主管。

這些年來，我一直很認同一句話：

&ldquo很多人成不了大氣候，不是能力不行、機會不夠，而是過早地選擇了安逸，停止了奔跑。&rdquo

職場上隻有兩種人，一種是主角，一種是龍套。

很多時候，龍套這個角色不是别人給的，而是自己在心裏淘汰了自己。

把工作當成販賣時間，一輩子也就是個撞鍾的和尚、沉默的螺絲釘。

把工作當修行的人，隻會永遠學習，永遠進步，永遠在深耕。

就像上面這條收入曲線顯示的，一個行業，起步期的人總是很多，但高原區的無限風光注定隻屬于踏遍萬難、潛心打磨自己的極少數。

其實看一個人，隻要看他對待工作的态度，就大緻知道他的現狀與未來。

現實的規則就是：

如果你現在每分每秒都感到很難，後面的每一年會更容易

倘若你現在每分每秒都覺得很舒适，那麽，你就要開始警惕了。

因爲你輕視和敷衍工作的同時，它其實也在默默抛棄你。

▽

知乎上有個問題：&ldquo有哪些值得收藏的職場忠告？&rdquo

點贊最高的一則回答是：&ldquo永遠記住，工作不是遊樂園，而是試煉場。&rdquo

工作就是一場修行，那些遇到的人和事，都是來渡你的。

我們要做的，就是遇事修性，遇人修心。

當你覺得很累很苦的時候，同樣也是你成長最快的時候。

點個贊吧 ，熬過去再回頭，别人依舊是别人，你卻不是過去的那個自己了。