2020会不会出现最严重的离职潮 哪些行业离职潮最严重

今年确實會有一波嚴重的辭職潮。不管他們是強者還是弱者，很多人都會離開。今年的病毒流行将充分反映工作場所的馬太效應。但會有辭職潮和回歸潮。冬天來了。春天還會遠嗎？

2020年是否會出現最嚴重的辭職潮

首先，毫無疑問，今年将出現近年來最嚴重的辭職潮。由于總體環境不好，疫情更加嚴重。然而，這股離職潮的主要組成部分應該是公司的裁員，而不是職場人員的主動辭職。“辭職潮”在所難免，但“回歸潮”也會到來。〔1002〕〔1000〕但一旦疫情消除，穩定的社會結構、雄厚的基礎設施和完備的制造系統将成爲我們恢複生産、恢複增長的堅實基礎。同時，依托巨大的國内需求市場，我們必将迅速走上經濟發展的正确軌道，迎來持續增長的良好勢頭。

到那時，那些在早期階段因疫情主動或被動離職的人将重返工作崗位，并成爲整體社會和經濟增長的一部分。屆時，原有的辭職潮也将轉變爲複工潮，這将繼續爲經濟發展注入新的活力。

哪些行業的營業額最嚴重

這場疫情對餐飲、酒店旅遊、影視娛樂、交通等行業産生了巨大影響。在疫情期間，這些行業在沒有減薪的情況下一直是一個有價值的行業。即使有裁員和其他現象，說出真相也不足爲奇。醫療衛生、智能制造、在線服務、在線教育、網絡遊戲和視頻在這一時期吸引了公衆的關注。它抵禦線下風險的能力被認爲是求職者長期追求的原因。因此，在這場疫情中會出現一系列裁員，也會導緻一些高端人才再次跳槽。在疫情期間，企業和高端人才隻有活躍的資本。

爲什麽說高端人才會出現大的離職潮

雖然受疫情影響，很多公司的業績都受到了影響，但對一些企業仍然沒有影響，甚至業績也有所受益。在這種情況下，受影響企業的待遇自然會下降。此時，這些高端人才将選擇辭職，去其他未受影響的企業工作。

工作場所就是這樣。公司和個人都把利益放在第一位。當利益受到影響時，企業會解雇無關人員，有能力的人會選擇辭職。

所以我們在工作的時候，除了努力工作（因爲我們今天努力工作，明天找工作），我們還應該努力提高自己的能力，使自己成爲具有核心競争力的人，這樣我們才能擁有領導權。

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員工爲什麽不自願離職

市場環境惡劣，疫情更嚴重。也許他們的公司會因爲福利不佳而降低他們的工資，但如果他們辭職，除非他們在行業中處于領先地位，否則很少有人能保證他們能在短時間内找到合适的工作。

此外，由于公司降低了工資，整個行業的工資水平可能會降低。去另一家公司可能不比留在公司高。