你所等的那个“合适时机”永远都不会来

我曾經有一份工作。當時，我的直線經理與我交談。我們的話題很新穎：不要害怕升職。

是的，我曾經是一個害怕升職的人。

并不是我不想要更高的職位和薪水，而是晉升帶來的角色轉換壓力會讓我膽小。當你做主要工作時，你隻需要用技術來做手頭的工作，而上升到經理的角色時，你需要承擔某些銷售指标。再比如，在之前的工作中，管理好自己是可以的，但如果你再次崛起，你需要管理其他同事。然而，這些在你控制下的人不能由你指定。他們往往是叛逆的主人，所以他們的壓力會更大。我總是在關鍵時刻退縮，并提供一個合理而充分的理由：我還沒有準備好。恐怕我目前的能力很難勝任。。。

很長一段時間以來，我一直爲自己如此“腳踏實地”和“謙虛”而自滿。我認爲我是一個謹慎負責的人。直到我辭掉那份工作，老板在我離開時給了我一個發自内心的建議：“我希望你不要對現狀過于自滿，要更有進取心。”我感到驚訝和不服氣：“我不是不願意抓住機會，現在還不是時候！”

我有一位朋友的經驗和表現，但這與我正好相反。

她被公認爲職場“好人”軟柿子。她比我更滿足于現狀。她唯一的願望就是再休幾天年假。結果，這兩個派系的領導人打了起來，最終失去了雙方。部隊和部門改組後，他們對新部門的人選進行了長時間的考慮，并在經過挑選後選擇了她——因爲她是唯一不屬于任何派别的人，不會引起太多矛盾。

被趕往市場的朋友不高興，因爲這個部門領導的工作不容易做。他們不僅要有像浪尖上的小船那樣高超的平衡技巧，還要知道如何處理事情和恰當地說話。這位朋友不想這麽做，也不知道如何告訴上面的老板，當她輾轉反側時，她被任命了。她非但不開心，反而生下了華發。

但它會上升。看似非常困難的事情，被分解成每一天，它就會過去。當然，有很多問題，但幸運的是，這個部門剛剛洗過一次血，不能在短時間内動搖兩次，所以她咬緊牙關克服了一些困難。因此，她在那個職位上工作了兩年。後來，她被獵頭公司聘用，在一家北歐公司做同樣的工作。雖然她的職位不變，但她的薪水翻了好幾倍，人際關系也簡單得多。然而，她自己卻以“得體”和“體貼”赢得了老板的信任。

面對機遇和重大決策，我們最自然的反應是等待正确的時間，但什麽是正确的時間？我們不知道也不清楚，所以我們把答案托付給了未來。

思科首席技術官帕德馬斯·華萊士曾被問到：“你從過去的錯誤中吸取的最重要的教訓是什麽？”她回答說：“當我剛開始工作時，我拒絕了很多機會，因爲我想，‘我不适合這個級别的工作’或者‘我對這個領域一無所知’。現在回想起來，在特定的時間，快速學習和取得成就的能力是最重要的。現在我經常提到，當你尋找下一個目标時，你不知道我真的不知道什麽是完美的時刻。你要主動抓住機會，創造适合自己的機會，而不是盲目拒絕。學習能力是領導者必須具備的最重要的品質。

帕德馬西的回答給了我們兩個啓示：

首先，除非你“強迫”，否則生命中沒有完美的時光“你自己。我們的恐懼往往來自于我們能力的不确定性，以及對我們将承受的壓力的恐懼。平時喜歡思考和計劃的人越多，他們越有可能懷有恐懼。相反，通常粗心或功利主義的人不會那麽擔心，而是會快樂地走上去。至于如何适應更高的職位，我們可以先做。可以看出，“再做一次”比“先想再做”要好。最重要的是快速學習并取得成果。

其次，在一個快速發展的社會中，抓住機遇最重要，不要擔心是否需要踮起腳尖。坦率地說，在工作場所給你機會并不容易。沒有一位領導人會反複說服沉默謹慎的人申請更高的職位。更現實地說，你可能覺得自己沒有資格嘗試，但你周圍的人沒有你那麽有能力，但敢于嘗試。如果你不去，他們會跑得更快。

關于“合适的時間”的問題不僅出現在工作場所，而且經常出現在我們的生活中：什麽時候換工作，什麽時候出國，什麽時候結婚，什麽時候生孩子。。。對于這些常見的問題，我們通常隻給出模棱兩可的答案：不是現在，等到條件成熟。

什麽時候是“合适的時間”？這個問題很難回答。有趣的是，如果這些事情在沒有計劃的情況下發生，比如被獵頭打電話建議跳槽、意外懷孕和生孩子，我們很容易接受。可以看出，我們的内心願意接受一些變革的機會，但本能地抵制變革帶來的風險。

機會并不來自你選擇的未來有多少風險，而是來自一個人對某事的充分投資和你願意做出的努力。如果我們總是被動地等待好運，比如坐在自動扶梯上，我們通常不會期待好的事情（創業故事）。

雅虎總裁梅耶曾在一次演講中提到，人們應該做一些他們還沒有準備好做的事情。做你害怕的事情意味着你會向前邁進一步，你會學到新東西，你會成長。

當然，要強迫自己打亂節奏，向前走得足夠遠并不容易。我們需要找到自己的節奏。如果你審視自己和周圍的人，你會發現那些對工作和生活不滿意的人并不是真的對環境感到滿意，或者說他們不夠好，而是他們沒有試圖改變并成爲一個更好的自我。

我們需要明确一個事實，那就是生活中永遠不會有一個“完美的時間”讓你去做一些事情。如果你要做某事，不要等待，現在就開始改變。雖然你不知道，但你已經有足夠的能力和力量來實現你想要的改變。

放棄權力最常見的方式是認爲自己沒有權力。