发布时间：2019-03-05 18:35:52
此次家族的發展計劃與整改規劃共分爲以下幾點，看後請留下你們的意見。
一：宣傳方面采用獎罰制度，外宣部門每月最低要招入15人，可平均每周招幾個，超額有獎，相反完不成的要整個外宣部集體受罰，每人一份檢讨書，不得抄襲不得百度。超額完成則可獎勵部門每人一套空間裝扮，偷懶者将被懲罰。獎勵可換爲定制頭像或者簽名檔。其他部門最少要能拉到五個人，如果本職工作做得好可免除此項。個人拉到三個人也可以獲得獎勵。注：{獎勵可視情況更改。統計方式正在思考。}
二：對于高層不作爲一事進行整理，不得再有挂職偷懶亦或是不知怎麽做的情況發生，所有願意參與管理者均可進行培訓。三：刷屏和霸屏的懲罰，新人有一次犯錯機會。如果再犯警告一次，并進行口頭檢讨認錯。累計三次則要寫檢讨書，說說或者日志形式不限。字數視情節而定。未經同意發圖均爲霸屏，同一内容超過三行亦爲霸屏。
四：增加兩個固定活動：每月第一個周末可免審核進家。每月可舉辦一次交換成員活動，與友聯家族互換一個成員體驗生活，爲期一周時間，互換均屬本人自願才可。
五：審核流程整改，待審成員超過兩個時私聊審核，不必完全答對才可以進家，提問審核的同時可進入其空間審查，空間内關于許嵩的東西很多的話即使沒有完全答對也可以通過。審核員在線時間從每天早八點到晚十一點全程待命。
六：新人進家族之後娛樂部要首先向其介紹自己，然後和新人認識，盡量最快帶他們溶入家族。可以加他們私聊，了解一些他們的個人愛好，投其所好。同時可進入各種外交群，和各大家族的人認識，參與各種活動，以方便以後自己舉辦。
七：新人進家之後由巡檢部審查空間，查看有無關于家族的東西。半個月一次空間巡視。
八：審核部必須正式成立，尋找各種适合申請的成員。
九：部門新規，所有選好的部成員每天都要去部群裏簽到，一個月裏，沒來的一次發表檢讨說說，2次100字檢讨日志，3次150，4次200，不算符號依此類推，，超過7次的話，隻有2個選擇。。。。1，給家裏帶來3個人，2，貶回成員，并帶危險符號，隻有一次犯錯機會。。。。。有罰亦有獎，獎由總創決定。管理新規：高管沒請假的前提下缺席3天記過一次，并下降一級。 十：本家族追求文明，罵人者一律送票
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以雲集潮男靓女的發展模式，加上成員之間互相團結的凝聚力，使其家族震撼整個網絡，魅影家族是時尚潮流家族。原始于QQ群的方式來進行家族管理與交流。希望魅影家族能給你帶來前所未有的感覺！給你帶來快樂！魅影家族期待你.你.你們的加入！ 魅影 創始 ：魅影゛小落 QQ 1285420148（家族的最高領導人，負責家族一切事物指揮家族一切順利平衡的發展。監督所有高管的運轉狀态，管理家族大小分群，聘家族高層以及家族人才提拔，公布家族最高決策，公布家族最高活動。）
魅影 副創：魅影゛小軒 QQ 2287649081（主持家族個大小事務管理，管理各個高管的工作情況，對内外工作進行全面管理，與最高領導人和創始彙報，管理高管。） 魅影 董事長：魅影゛xx QQ xxxxxxxxxx（負責家族所有資産。負責收股東捐獻的家族資金。所有支付，收錄必須做帳。與最高領導人和創始開會彙報。） 【職位空缺，招聘】 魅影 總首席：魅影゛xx QQ xxxxxxxxxx {負責招募管理人員} 【職位空缺，招聘】 魅影 族長 ：魅影゛xx QQ xxxxxxxxxx（幫副創主持家族個大小事務管理，管理各個高管的工作情況，對内外工作進行全面管理，與最高領導人和創始彙報，管理高管。） 【職位空缺，招聘】 以下職位招聘。 總宣：2名-要求：空間人氣好，夠活躍，有真心的 有臉蛋的更好，另有經驗者優先（宣傳數名） 審核：5名-要求:長期在線，有真心，負責任的，另有經驗者優先 總監：1名-要求：負責監察各群的秩序，包括：形象統一，口號統一，家族名片統一。 并積極推動家族變革的實施 協助主管完成成員于高管之間的溝通 通過溝通推動成員響應家族號召推動家族發展。 族長：2名-要求:負責發布公告以及家族的新消息，擴大我家族的知名度。副創主持家族各大小事物 管理各個高管的工作情況。對内外工作進行全面管理。 與創始彙報 管理高管。 董事及總裁：2名[要求：誠實辦事，并有信譽。 盡心盡責，忠誠職責維護家族整體利益。對家族事務做出明确的獨立判斷。 執行長;2名-要求：起帶頭作用 辦事明白 族長交代的任務即時去解決。對家族的外交部分進行總管理。對于高管,成員處罰由執行處理。 主管：2名-要求;負責招募高管推薦人才。上至高管下至成員關系熟絡 是成員與高管之間連接的紐帶。督查：活躍群氛圍,組織巡查 以及各群群管監督成員以及管理資料 。 督查：5名-要求：活躍群氛圍,組織巡查 以及各群群管監督成員以及管理資料 ,負責各群的工作以及各群的秩序，不定期檢查成員的空間及名片，以便家族的完善管理。長期在線 與審核不同 檢查群成員空間更新情況 定期與不定期檢查 不合格者提醒,如不聽,可做清群處理。 代言：10名-要求：臉蛋+形象（男女各5名） 設計：3名-男女不限，隻要你有技術，夠真心，負責家族模塊、皮膚、頭像以及活動Logo設計最後說一句家族是大家的，不是幾個高層或者一個創始就能搞定的，我們都是因爲愛文字才相聚，也是以發展更多文字爲目标不是嗎？很多時候都會覺得不與人争是最好的态度，亦是對家族的親們最好的保護，可是這世界就是這麽現實，優勝劣汰這一自然法則在網絡同樣受用，不在沉默中爆發就隻能等待被滅亡。你們想淪爲待宰羔羊嗎？
此次家族的发展计划与整改规划共分为以下几点，看后请留下你们的意见。
一：宣传方面采用奖罚制度，外宣部门每月最低要招入15人，可平均每周招几个，超额有奖，相反完不成的要整个外宣部集体受罚，每人一份检讨书，不得抄袭不得百度。超额完成则可奖励部门每人一套空间装扮，偷懒者将被惩罚。奖励可换为定制头像或者签名档。其他部门最少要能拉到五个人，如果本职工作做得好可免除此项。个人拉到三个人也可以获得奖励。注：{奖励可视情况更改。统计方式正在思考。}
二：对于高层不作为一事进行整理，不得再有挂职偷懒亦或是不知怎么做的情况发生，所有愿意参与管理者均可进行培训。三：刷屏和霸屏的惩罚，新人有一次犯错机会。如果再犯警告一次，并进行口头检讨认错。累计三次则要写检讨书，说说或者日志形式不限。字数视情节而定。未经同意发图均为霸屏，同一内容超过三行亦为霸屏。
四：增加两个固定活动：每月第一个周末可免审核进家。每月可举办一次交换成员活动，与友联家族互换一个成员体验生活，为期一周时间，互换均属本人自愿才可。
五：审核流程整改，待审成员超过两个时私聊审核，不必完全答对才可以进家，提问审核的同时可进入其空间审查，空间内关于许嵩的东西很多的话即使没有完全答对也可以通过。审核员在线时间从每天早八点到晚十一点全程待命。
六：新人进家族之后娱乐部要首先向其介绍自己，然后和新人认识，尽量最快带他们溶入家族。可以加他们私聊，了解一些他们的个人爱好，投其所好。同时可进入各种外交群，和各大家族的人认识，参与各种活动，以方便以后自己举办。
七：新人进家之后由巡检部审查空间，查看有无关于家族的东西。半个月一次空间巡视。
九：部门新规，所有选好的部成员每天都要去部群里签到，一个月里，没来的一次发表检讨说说，2次100字检讨日志，3次150，4次200，不算符号依此类推，，超过7次的话，只有2个选择。。。。1，给家里带来3个人，2，贬回成员，并带危险符号，只有一次犯错机会。。。。。有罚亦有奖，奖由总创决定。管理新规：高管没请假的前提下缺席3天记过一次，并下降一级。 十：本家族追求文明，骂人者一律送票
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以云集潮男靓女的发展模式，加上成员之间互相团结的凝聚力，使其家族震撼整个网络，魅影家族是时尚潮流家族。原始于QQ群的方式来进行家族管理与交流。希望魅影家族能给你带来前所未有的感觉！给你带来快乐！魅影家族期待你.你.你们的加入！ 魅影 创始 ：魅影゛小落 QQ 1285420148（家族的最高领导人，负责家族一切事物指挥家族一切顺利平衡的发展。监督所有高管的运转状态，管理家族大小分群，聘家族高层以及家族人才提拔，公布家族最高决策，公布家族最高活动。）
魅影 副创：魅影゛小轩 QQ 2287649081（主持家族个大小事务管理，管理各个高管的工作情况，对内外工作进行全面管理，与最高领导人和创始汇报，管理高管。） 魅影 董事长：魅影゛xx QQ xxxxxxxxxx（负责家族所有资产。负责收股东捐献的家族资金。所有支付，收录必须做帐。与最高领导人和创始开会汇报。） 【职位空缺，招聘】 魅影 总首席：魅影゛xx QQ xxxxxxxxxx {负责招募管理人员} 【职位空缺，招聘】 魅影 族长 ：魅影゛xx QQ xxxxxxxxxx（帮副创主持家族个大小事务管理，管理各个高管的工作情况，对内外工作进行全面管理，与最高领导人和创始汇报，管理高管。） 【职位空缺，招聘】 以下职位招聘。 总宣：2名-要求：空间人气好，够活跃，有真心的 有脸蛋的更好，另有经验者优先（宣传数名） 审核：5名-要求:长期在线，有真心，负责任的，另有经验者优先 总监：1名-要求：负责监察各群的秩序，包括：形象统一，口号统一，家族名片统一。 并积极推动家族变革的实施 协助主管完成成员于高管之间的沟通 通过沟通推动成员响应家族号召推动家族发展。 族长：2名-要求:负责发布公告以及家族的新消息，扩大我家族的知名度。副创主持家族各大小事物 管理各个高管的工作情况。对内外工作进行全面管理。 与创始汇报 管理高管。 董事及总裁：2名[要求：诚实办事，并有信誉。 尽心尽责，忠诚职责维护家族整体利益。对家族事务做出明确的独立判断。 执行长;2名-要求：起带头作用 办事明白 族长交代的任务即时去解决。对家族的外交部分进行总管理。对于高管,成员处罚由执行处理。 主管：2名-要求;负责招募高管推荐人才。上至高管下至成员关系熟络 是成员与高管之间连接的纽带。督查：活跃群氛围,组织巡查 以及各群群管监督成员以及管理资料 。 督查：5名-要求：活跃群氛围,组织巡查 以及各群群管监督成员以及管理资料 ,负责各群的工作以及各群的秩序，不定期检查成员的空间及名片，以便家族的完善管理。长期在线 与审核不同 检查群成员空间更新情况 定期与不定期检查 不合格者提醒,如不听,可做清群处理。 代言：10名-要求：脸蛋+形象（男女各5名） 设计：3名-男女不限，只要你有技术，够真心，负责家族模块、皮肤、头像以及活动Logo设计最后说一句家族是大家的，不是几个高层或者一个创始就能搞定的，我们都是因为爱文字才相聚，也是以发展更多文字为目标不是吗？很多时候都会觉得不与人争是最好的态度，亦是对家族的亲们最好的保护，可是这世界就是这么现实，优胜劣汰这一自然法则在网络同样受用，不在沉默中爆发就只能等待被灭亡。你们想沦为待宰羔羊吗？
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