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领导变相强迫职工捐款合理吗 公司组织捐款不捐好吗

发布时间:2022-04-05 18:55:02

分类:十万个为什么发布者:谁寄离愁

一方有難,八方支援,是中華民族的傳統美德,而且也是民族凝聚力的表現,疫情爆發以來,大家都想盡自己的一份力量,同舟共濟,共渡難關!但捐款沒必要強迫,捐了是個人的善心,不捐也沒什麽可以責怪的。

領導變相強迫職工捐款合理嗎

領導能帶頭捐款,這一點是值得肯定和表揚的但如果變相強迫職工也必須捐款,這就很不合理了。

總得來看,中國人曆來有一方有難八方支援的傳統。從大家樸素的内心深處都會有救助困苦,幫扶弱小的恻隐之心,因此當别人遭遇困難時,幾乎不用刻意動員,大家都會有積極捐款的想法。

捐不捐款,捐多捐少,應該憑個人意願。如果強迫别人捐一定的款,就不合情理,且也無助于形成内部良好的慈善風氣。

最後,領導确實應該帶頭捐款,這起到了一個很好的表率作用。但比捐款更重要的是讓慈善觀念深入人心,能夠建立一個大家互幫互助的長效機制,能夠讓善款得到有效妥善的利用,隻有把這些工作做好,才會讓人心服口服,完全認可。

公司組織捐款不捐好嗎

你不捐試試看,就道德綁架的角度來看,員工不把你給看扁才怪,以後的工作你怎麽做?

無論捐多捐少,隻要和你同等職位的比較不少就好了!

這樣的捐款很透明,要知道,你可以有你自己的自由,但是這個隻有是有限度的,基本上根據你的職位來的。

你想想看啊,你能捐的比老板還多嗎?那老板怎麽看你,員工怎麽看你?同樣,你能捐的比你的下屬還少嗎?當然更不行。

說到底,你的捐款和你的職位等級是一樣的,不多也不少,所以,爽快點比較好!

爲啥現在很多人比較反感這種捐款行爲

1、人們對這些慈善機構的信任缺失,導緻不少人抵觸捐款行爲。

不知道大家是否還記得紅十字會郭美美事件,可以毫不誇張的說,一個郭美美事件徹底改變了,這些慈善機構在普通勞動人民心目中的形象地位。

總覺得這些慈善機構并沒有把民衆的捐款,真正落實到那些需要者手中,而是被花得不明不白,甚至是貪污挪用這些善款。

2、捐款成爲硬性的“收款”行爲,違背了捐款者的自由決定意願。

現在很多時侯,一個自願捐款的行動,往往被上升到一個高度,然後形成強迫性的硬性規定,把單位捐款變成了一個“赤裸裸”的“收款”行爲,這往往會讓人難以接受,從而産生一種抵觸情緒。

“自由”捐款,演變得“硬性”交款,使得自由捐款嚴重發生了偏離和背道而馳,這往往會挫傷捐款者的心靈,從内心感到不滿與反感。

3、單位捐款,很多時侯都是爲領導撈取面子形象的活動。

很多時侯,單位領導爲了想要通過捐款活動,來引起上級領導的注意與重視,從而看到單位領導的成績,于是單位領導便會帶頭多捐款,同時也會對所有職工提出捐款數額的要求與規定。

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我相信大家都很讨厭硬性捐款,肯定都認爲是不合理的,本來是件好事,結果變成了強制性行爲,讓人心中不舒服不說,捐款的性質也發生了變化,搞得都不開心,得不償失。所以,我們要抵制這種“強迫”職工捐款的行爲,更要弘揚國家有難,積極自願捐款的行爲。

一方有难,八方支援,是中华民族的传统美德,而且也是民族凝聚力的表现疫情爆发以来,大家都想尽自己的一份力量,同舟共济,共渡难关!但捐款没必要强迫,捐了是个人的善心,不捐也没什么可以责怪的。

领导变相强迫职工捐款合理吗

领导能带头捐款,这一点是值得肯定和表扬的但如果变相强迫职工也必须捐款,这就很不合理了。

总得来看,中国人历来有一方有难八方支援的传统。从大家朴素的内心深处都会有救助困苦,帮扶弱小的恻隐之心,因此当别人遭遇困难时,几乎不用刻意动员,大家都会有积极捐款的想法。

捐不捐款,捐多捐少,应该凭个人意愿。如果强迫别人捐一定的款,就不合情理,且也无助于形成内部良好的慈善风气。

最后,领导确实应该带头捐款,这起到了一个很好的表率作用。但比捐款更重要的是让慈善观念深入人心,能够建立一个大家互帮互助的长效机制,能够让善款得到有效妥善的利用,只有把这些工作做好,才会让人心服口服,完全认可。

公司组织捐款不捐好吗

你不捐试试看,就道德绑架的角度来看,员工把你给看扁才怪,以后的工作你怎么做

无论捐多捐少,只要和你同等职位的比较不少就好了

这样的捐款很透明,要知道,你可以有你自己的自由,但是这个只有是有限度的,基本上根据你的职位来的。

你想想看啊,你能捐的比老板还多吗?那老板怎么看你,员工怎么看你?同样,你能捐的比你的下属还少吗?当然更不行

到底,你的捐款和你的职位等级是一样的,不多也不少,所以,爽快点比较好!

为啥现在很多人比较反感这种捐款行为

1、人们对这些慈善机构信任缺失,导致不少人抵触捐款行为。

不知道大家是否还记得红十字会郭美美事件,可以毫不夸张的说,一个郭美美事件彻底改变了,这些慈善机构在普通劳动人民心目中的形象地位。

总觉得这些慈善机构并没有把民众的捐款,真正落实到那些需要者手中,而是被花得不明不白,甚至是贪污挪用这些善款。

2、捐款成为硬性的“收款”行为,违背了捐款者的自由决定意愿。

现在很多时侯,一个自愿捐款的行动,往往被上升到一个高度然后形成强迫性的硬性规定,把单位捐款变成了一个“赤裸裸”的“收款”行为,这往往会让人难以接受,从而产生一种抵触情绪

“自由”捐款,演变得“硬性”交款,使得自由捐款严重发生了偏离和背道而驰,这往往会挫伤捐款者的心灵,从内心感到不满与反感。

3、单位捐款,很多时侯都是为领导捞取面子形象的活动

很多时侯,单位领导为了想要通过捐款活动,来引起上级领导的注意与重视,从而看到单位领导的成绩,于是单位领导便会带头多捐款,同时也会对所有职工提出捐款数额的要求与规定。

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我相信大家都很讨厌硬性捐款,肯定都认为是不合理的,本来是件好事,结果变成了强制性行为,让人心中不舒服不说,捐款的性质也发生了变化,搞得都不开心,得不偿失。所以,我们要抵制这种“强迫”职工捐款的行为,更要弘扬国家有难,积极自愿捐款的行为。

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