办公地点在小区的公司正规吗 开在居民楼里的公司要不要去

現在，全國各地都開始重返工作崗位，包括武漢。許多因疫情而推遲找工作的小夥伴終于可以開始尋找下一個家了。由于疫情，可能會有更多的人在找工作，但即便如此，面試官仍然需要擦亮眼睛，避免踩到雷聲。有時我們會遇到一些公司，其辦公室位于社區的住宅樓内。這樣可靠嗎？

是辦公室位于社區的公司

小型公司和初創公司會選擇在住宅社區工作以節省成本，這并不奇怪。隻要不打擾居民，就沒什麽問題。許多上市公司在住宅區工作，住宅區不像辦公樓那麽體面。這取決于你的選擇。

如果您擔心公司不可靠，可以檢查您是否已向工商行政管理局登記，以及您的營業執照、稅務登記證和其他證件是否齊全。爲了省錢，一些小公司會選擇在社區開業。此外，市場上還有商住兩用建築。公司在這樣的地方工作，居民在這裏和諧相處。建議在選擇是否參加面試之前提前充分了解。

住宅樓中的公司是否應該轉到

不能一概而論。這取決于一家公司是否可靠，而不僅僅是辦公地點。在辦公樓運營的公司也有欺詐者。住宅樓也可能是公司的初創階段，以節省公司的成本。一般來說，小規模公司不夠正式。我不知道你是想申請還是想和他們做生意。如果你正在申請一份工作，隻要薪水不錯，你不妨試一試。畢竟，就業很難，福利很小，鍛煉的機會也更多。你可以爲自己的事業做準備。

但是小心不要把錢放進去。如果你在做生意，你最好多了解公司的背景，找一家信譽好的固定公司。事實上，正規公司也有風險。建議在去之前充分了解，例如他們是否有任何實物産品，是否有注冊，他們的證書是否齊全等。

什麽樣的公司可以考慮不去

，由

提供的工資非常低，隻使用虛假和空洞的東西來描述未來的前景。這顯然缺乏對員工價值的認識，隻将員工作爲工具或資源，從員工身上提取剩餘價值。

據說過去的好面試時間是一頓等待的飯，沒有理由等待。這個過程無關緊要，沒有任何回應和解釋。這顯然是對人的不尊重，這也表明内部管理缺乏組織性。這可以被稱爲采訪事故，這是一個直接的負面評論。

俗話說，要看一個公司的管理是否規範，首先要進入公司的衛生間看看衛生情況。用最小的細節來看待大問題。如果你不能很好地管理這些小事情，那麽如何談論規範。

員工的能量是工作氛圍的反應。如果他們非常懶惰，缺乏工作的動力和熱情，他們進入學校後将無法很好地學習和進步，并會養成壞習慣和問題，這很容易導緻不良結果。

招聘信息良好。當我來到這裏時，我發現情況并非如此。一篇精彩的演講吸引了我，隻是爲了翻閱一下面試卷。這種分歧顯然是一個正直的問題。

面試官或公司的直接上級或員工自我感覺良好。他們不知道如何尊重他人和閑坐。這種過去也會讓人非常不舒服，最基本的人格無法得到尊重。

通過面試，你可以了解公司的文化價值觀和行爲。如果這與你的個人風格不一緻，你不建議去過去，因爲你不能很好地融入，這也是不愉快的。

會議結束後，我發現公司的很多方面都處于觀望狀态，或者經營不能守法，這是不可持續的。任何一天都有可能摔倒。關鍵是沒有底線，沒有投機，也沒有長期性。

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我個人建議創業公司和夫妻店應該謹慎，因爲他們不穩定，随時都在變化，沒有成就感，不完美，永遠不會做老板想做的事，所以他們會很累。

這兩類公司主要是小型公司。他們的特點是剛剛起步，生存是第一位的。老板不知道如何發展。他召集員工，希望高層有3-5人使用。