发布时间:2011-08-15 07:53:12
連日來,因爲學校有幾位老師出差了,校主管領導安排我看課,當然不是所有領導知道這事。于是除了個别人知道,其他七八個領導還照樣像往日一樣使喚我,我日常幹的工作,是寫材料,往教育局裏取送文件。現在好了,每天上完課還要往市裏跑,這樣一來,我每天沒有一點休息的時間。
有的老師看不慣,對我說:你就不能不聽他們的使喚少跑一次,你這個角色也當的太窩囊了吧。還有的老師說:你也真聽話,從來沒見過你發脾氣,他們這樣的指派你,也得跟他們講講道理,否則累死誰管你呢?
是啊,看起來我很窩囊,想起來也有點生氣。我也想過跟領導們講道理,可我知道他們會生氣,領導容易生氣,因爲他們覺得自己有理,人生氣大多數時候是爲了證明自己的說法和做法是正确的,更何況領導的自尊心比一般人強,他們覺得自己應該受人尊重,大小是個官嘛,這是中國人的傳統思想,我怎能改變?
當了領導的人,往往很少重視下屬的内心感受,很少體諒他們的感受,因爲他們覺得自己高一個層次,而下面被領導的人們都成了配角,也就是配合他們的工作。當然這是對工作意義的曲解,雖然人們都不這樣認爲,但是人們要都是這樣幹工作的。說這樣的話好像我對領導意見多麽大,不是的。記得有位名人說過:“隻想證明自己正确的人,不會替别人着想”。我們在工作中許多領導就是這樣的人。
領導也是人,當然能遇到體諒人的領導最好,遇不到也不要見怪,這種事太多了。領導也是個别人,跟别人打交道我們得依據自尊心來應對。并不是說他是領導我們就應該當配角,他能用你,其實說明了他能把你當回事,雖然累點苦點,但相對于被他認可,重視,承認你來說,還是忍一忍爲好。人的價值從來是自我提高,并不因爲被他人左右就降低了。因爲我們重視自己與了解自己同樣重要,也就是說,不要太過多的計較,而重要的是我們怎麽想。比如說,我們覺得這個世界應該怎樣改變,可它就是不會改變,能改變的隻有我們自己的行爲。
無論在工作中還是生活中,别人認爲你是配角,你自己不能這樣認爲,何況我們不需要當配角,隻是爲了工作,爲了生活,而不是爲了某些人。我們重視自己的程度,其實是看花多少心血來維護自己的内心不受傷害。當我們遇到能引我們心情不安的事情時,怎樣處理呢?無非是答應或拒絕。其實我們應該做的隻有一件事,無論是答應還是拒絕都要把握好自己的心情不受影響,這就得看操縱自己心情的能力。
正如前文所述,因爲沒有與領導沖突的必要,所以我聽他們的指派,給他們順心,但我不讓自己熬心,因爲不值得,全當鍛煉身體。
事實上,有些人永遠不會被感動,就像有的人談戀愛一樣,總是努力付出,好像天天在說——你看我都這樣了,你就愛我吧。沒有用的,最有可能的是,當一切都結束了你會恨之入骨,其實怨誰呢?當一個人手握真理的時候,往往真正想要的不是真理本身,而是想炫耀一下自己發現了真理,順便否定别人,這是不是也是一種狹隘的表現呢?
不知大家發現了沒有,在我們生活的周圍,越是權力欲重的人害人意識越強,我們生活在這些人周圍實在很辛苦,工作是否順利不重要,重要的是我們的内心是否順暢,我們不能操縱别人的心情,隻能改變自己的心情。有時我們也可以操縱别人的心情,那就是與之争鬥,但自己又怎能獨善其身呢?精神上的快樂可以與人分享,精神上的痛苦隻能是自己來治愈。所以我們能提前消除的就要提前,不能提前的過後删除。
有時,我們說,實在咽不下這口氣,非要與人争個你死我活。過分的自尊,完全是一種自卑的表現,再說緊張的人生有趣嗎?一時的勇猛并不代表理智,一時的地位也并不代表尊嚴,一時的長短之争并不能證明我們就是強者。重視自己,最終的結果不是跟别人讨說法讨公道,而是跟自己要機會。
風刮的時候自然會來,停的時候也很自然。我們的内心生活也是如此,不爲自己一時的感受刻意去做什麽,才能很好的支配自己。能支配自己心情的人,才是生活的主角,因爲那樣的人,人生的好時光大多數是屬于他的。
连日来,因为学校有几位老师出差了,校主管领导安排我看课,当然不是所有领导知道这事。于是除了个别人知道,其他七八个领导还照样像往日一样使唤我,我日常干的工作,是写材料,往教育局里取送文件。现在好了,每天上完课还要往市里跑,这样一来,我每天没有一点休息的时间。
有的老师看不惯,对我说:你就不能不听他们的使唤少跑一次,你这个角色也当的太窝囊了吧。还有的老师说:你也真听话,从来没见过你发脾气,他们这样的指派你,也得跟他们讲讲道理,否则累死谁管你呢?
是啊,看起来我很窝囊,想起来也有点生气。我也想过跟领导们讲道理,可我知道他们会生气,领导容易生气,因为他们觉得自己有理,人生气大多数时候是为了证明自己的说法和做法是正确的,更何况领导的自尊心比一般人强,他们觉得自己应该受人尊重,大小是个官嘛,这是中国人的传统思想,我怎能改变?
当了领导的人,往往很少重视下属的内心感受,很少体谅他们的感受,因为他们觉得自己高一个层次,而下面被领导的人们都成了配角,也就是配合他们的工作。当然这是对工作意义的曲解,虽然人们都不这样认为,但是人们要都是这样干工作的。说这样的话好像我对领导意见多么大,不是的。记得有位名人说过:“只想证明自己正确的人,不会替别人着想”。我们在工作中许多领导就是这样的人。
领导也是人,当然能遇到体谅人的领导最好,遇不到也不要见怪,这种事太多了。领导也是个别人,跟别人打交道我们得依据自尊心来应对。并不是说他是领导我们就应该当配角,他能用你,其实说明了他能把你当回事,虽然累点苦点,但相对于被他认可,重视,承认你来说,还是忍一忍为好。人的价值从来是自我提高,并不因为被他人左右就降低了。因为我们重视自己与了解自己同样重要,也就是说,不要太过多的计较,而重要的是我们怎么想。比如说,我们觉得这个世界应该怎样改变,可它就是不会改变,能改变的只有我们自己的行为。
无论在工作中还是生活中,别人认为你是配角,你自己不能这样认为,何况我们不需要当配角,只是为了工作,为了生活,而不是为了某些人。我们重视自己的程度,其实是看花多少心血来维护自己的内心不受伤害。当我们遇到能引我们心情不安的事情时,怎样处理呢?无非是答应或拒绝。其实我们应该做的只有一件事,无论是答应还是拒绝都要把握好自己的心情不受影响,这就得看操纵自己心情的能力。
正如前文所述,因为没有与领导冲突的必要,所以我听他们的指派,给他们顺心,但我不让自己熬心,因为不值得,全当锻炼身体。
事实上,有些人永远不会被感动,就像有的人谈恋爱一样,总是努力付出,好像天天在说——你看我都这样了,你就爱我吧。没有用的,最有可能的是,当一切都结束了你会恨之入骨,其实怨谁呢?当一个人手握真理的时候,往往真正想要的不是真理本身,而是想炫耀一下自己发现了真理,顺便否定别人,这是不是也是一种狭隘的表现呢?
不知大家发现了没有,在我们生活的周围,越是权力欲重的人害人意识越强,我们生活在这些人周围实在很辛苦,工作是否顺利不重要,重要的是我们的内心是否顺畅,我们不能操纵别人的心情,只能改变自己的心情。有时我们也可以操纵别人的心情,那就是与之争斗,但自己又怎能独善其身呢?精神上的快乐可以与人分享,精神上的痛苦只能是自己来治愈。所以我们能提前消除的就要提前,不能提前的过后删除。
有时,我们说,实在咽不下这口气,非要与人争个你死我活。过分的自尊,完全是一种自卑的表现,再说紧张的人生有趣吗?一时的勇猛并不代表理智,一时的地位也并不代表尊严,一时的长短之争并不能证明我们就是强者。重视自己,最终的结果不是跟别人讨说法讨公道,而是跟自己要机会。
风刮的时候自然会来,停的时候也很自然。我们的内心生活也是如此,不为自己一时的感受刻意去做什么,才能很好的支配自己。能支配自己心情的人,才是生活的主角,因为那样的人,人生的好时光大多数是属于他的。
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本文标题:人生没有配角