告别后的深思

因爲一個同事的離去，在告别的同時頗感驚訝，其實事情未料，結局倒在意料之中。也許一個人的行爲不能以好壞說明，但做事情千萬要留有餘地，不能過于直率也不能太過委婉。重要的是，别讓太多的人對你産生意見。出來社會工作多來，最讓我頗有心得的是，做事情也許不需要能力，但一定要具備人脈，就是所謂的人際關系。你若是把人際關系搞好了，都具體表現出有一定的工作能力了。所以公司内部一直存在矛盾，雖然一直提倡與人爲本，重視人才的策略。自我入職一年以來，該走的都走了，不該做的也走了，隻留下一些鎮守的。公司上下幾乎都形成了一種作風，凡是沉默的人老實沉重踏實，總得不得上司的賞識，薪資待遇及職位一直無法提以提升。據我觀察發現，他們大部分屬于人緣不佳的類型。就是說，沒有處理好人際關系。而注重人脈發展人脈的人，則深得領導歡心，自然是前（錢）途無量，自然是升職加薪。雖然有片面之嫌疑，倒有幾份真實。反映出這個時勢和局面的現實。

且看同事在最後上班的日子，留下一封信。

各位夕日的同事們：

感謝各位曾對我工作的支持，以及各位領導對我的培養。

由于工作能力以及閱曆的不足，使工作出現漏洞，給公司以及部門榮譽造成了不良的影響，在此向公司誠摯的道歉。并祝公司未來更加輝煌。

同事們，祝你們未來的工作愉快。好好珍惜現在。這是我大學畢業第一份真真正正的工作，我很努力，也很珍惜。天有不測之風雲，雖然今天我走了，但我依然相信，努力了，就一定有收獲，着意耕耘，自有收獲。很高興，部長承認了我近來的進步，給了我安慰和鼓勵，您的每一句話我都記在心裏，我一定緊遵您的教誨，把以後的路走好。

譚課長：您好，自從您來了之後，感覺自己工作有激情了很多，您的能力及執行力，您的做事風範真的征服了我，是這些讓我度過了最迷茫的一個月。在這裏真誠的對您說聲謝謝。

彭課：雖然跟你共事半個多月，也不太了解您這位直接上司，但還是祝您工作愉快。以後的工作辛苦您了。

以及人力資源部的同事們：我來調往人力資源部之後，深感大家熱情。大家相處也非常融洽。雖我隻有23，工作也才一年，但是在這裏面我還是挺老的，所以也有些話要對大夥說：

小文：感覺你挺懶的，以後多向彭課學習。相信你以後會很出色。不要老有情緒，八卦。

小燕：薪酬那邊你也算元老級了。以後還很多人要你帶呢。你跟雪芳可不要中途退縮了。象麗英那樣。你們走了以後部長\彭課的工作就難開展了。

阿琴：你也算是我的老大姐了，雖然感覺你怪怪的。但也算熱情。還真感謝你一直對我工作小錯誤的包容。謝謝。

阿美：你能力很突出，好好幹。相信你會很出色的！女孩子當中我最佩服你了！

李藝\歐陽：以後有機會大家出來踢踢球吖。工作之後也隻能跟你們有共同愛好了！！我一直也當你們是我的好朋友。不知道你們呢？

怡哥\阿鋒：祝你們工作愉快！！以後有機會一起出來吃消夜！怡哥，你是我最感激的人，也謝謝你以前對我的培養。我最能感覺得到。到現在我最不舍得的就是你們！

有太多太多的人需要感謝了。怎麽說得完呢！總之大家一路走好吧！

走了，拜拜！

讀完信後，字句中感情還是挺深重的，也比較真誠，也許就是所謂的那句，人之将死，其言必善。感覺的出來他舍不得離開，盡管我并沒有看到他有多大的成績，但外表，精神上，都能給人一種振奮，的确是年輕人的那種意氣風發，也許正是這樣才導緻了他今天的離開。

他作爲一個招聘員，對于他的工作，我并沒有過多的留心，倒是平時工作中發現的都是他們不足的地方，不過對于一個剛踏出社會的小夥子說來，也算努力吧。隻是有時候不知道怎樣去控制事情的發展，有時候待人處事方面，仍存在欠缺的地方。其實誰都難免出錯，關鍵是錯在那裏，如何去認識錯誤，然後去改正。以我看來，公司上司倒沒有真正幾個能幹之士，但是他們的收入都不菲，幾千元不等，對于一些中層管理說來，我們整個公司的薪資待遇在整個管理區尚算在上等之列，倒是有很多混水摸魚的人滲透其中。當然，親戚、朋友關系免不了，内内外外都是靠關系，好象挺複雜的，這無形中給招聘工作和管理上，造成極大影響。

有些事情如果一旦處理的不好，就有可能成爲衆矢之的，災難會因此而來。這樣的結局，誰都免不了。在平時的流言中，大多的是是非非，已經分不清那個真假，那個對錯，事件漫延的結果，就隻有離開。也許明眼人都知道，可是誰會去說呢？

面對如此，我們是否該繼續保持沉默？