成功和平庸 有时只是细节的差别

五年前，A先生仍在一家營銷策劃公司工作。當時，一位朋友找到了他，說他的公司想做一個小規模的市場調查。我朋友說市場調查很簡單。他可以再找兩個人。我希望A先生能挺身而出經營這家公司。最終的市場調查報告将由A先生審核。當然，A先生将獲得一筆費用。

這确實是一家小企業。沒什麽大問題。市場研究報告出來後，a先生也看到了其中明顯的水分，但他隻是做了一些文字處理和修改，所以他交了報告。

之後，幾位朋友邀請A先生組成一個項目團隊，共同完成一個大型娛樂場所的整體營銷計劃。出乎意料的是，另一方的業務主管明确表示，他對a先生的印象不好。結果證明，該主管是當年市場研究項目的客戶。

聽到這個消息後，A先生很驚訝，但爲時已晚。

就是這樣。回想起來，a先生當時拿到的錢根本不值一提，但一開始的敷衍責任現在已經造成了如此大的負面影響！

在你的生活和工作中要時刻牢記：沒有可以随意愚弄的小人物或小事情。如果你随意忽略這些細節，你将無法實現你的目标和要求。

人生目标并非一朝一夕就能實現。這是一個不斷積累的過程。那些決心追求的人必須有勇氣從平凡中崛起，在冷漠中豐富智慧，培育卓越。

起初，約翰·布勒隻是通用汽車整車裝配線上的一名雜工。他的成功始于他作品中的共性積累。正是本着積少成多就是積極向上的工作理念，他在30歲時被提升爲公司總經理，成爲通用汽車公司最年輕的總經理。

約翰20歲時進入工廠。在工作之初，他對工廠的生産情況有了全面的了解。他知道，一輛汽車從零部件到組裝和交付，需要經過大約10個部門的合作，每個部門的工作性質不同。

他當時想：既然他想從事汽車制造業，就必須對汽車的整個制造過程有深刻的了解。因此，他主動要求從最基層的雜工做起。雜工不是普通工人，也沒有固定的工作場所。他必須去任何他有零工的地方。由于約翰對工廠各部門的工作性質有了初步的了解。

在做了一年半的雜工後，約翰申請調到汽車座墊部門。很快，他學會了制作座墊的藝術。後來，他申請調到點焊部、車身部、油漆部、車床部等部門。在不到五年的時間裏，他在這家工廠做了幾乎所有的工作。最後，他決定申請在裝配線上工作。

約翰的朋友傑克對約翰的行爲感到困惑。他問約翰：“你已經工作五年了。你總是做一些小事情，比如焊接、油漆和制造零件。我擔心這會耽誤你的未來？”

“傑克，你不明白。”約翰笑着說：“我并不急于成爲一個部門的領導。我的目标是領導整個工廠，所以我必須花一些時間了解整個工作流程。我正在最大限度地利用我現有的時間。我需要學習的不僅是如何制作汽車座墊，而且是如何制作整個汽車。”

當約翰證實自己具備經理的素質時，他決定在裝配線上脫穎而出。約翰在其他部門工作過。他了解各種零件的制造情況，能夠區分零件的優缺點，這給他的裝配工作帶來了很多便利。不久，他就成了裝配線上最好的人。不久，他被提升爲工頭（創業故事），并逐漸成爲15名工頭的首席工頭。如果一切順利，他将在一兩年内被提升爲經理。

在工作中，沒有任何小事可以被抛棄。沒有任何細節可以忽略。如果你也從事一份普通的工作，不同的人會有不同的經曆和成就。不屑于做小事的人是非常消極的，隻會愚弄他們的工作，而積極的人則會輕松工作。他們以做小事爲契機鍛煉自己，深入了解公司情況，加強公司業務知識，熟悉工作内容，用小事多方面欣賞，提高判斷力和思維能力。

俗話說，“羅馬不是一天建成的。”既然一天不能建設一個輝煌的羅馬，我們應該專注于每天建設羅馬。這樣，每一天的聯系最終将打造一個美麗而輝煌的羅馬。

如果我們想要過上美好的生活，我們必須注意在工作中積累平凡的經驗。爲了實現大目标，我們必須先設定小目标，這樣更容易實現目标。遺憾的是，許多人會輕易放棄，因爲他們的目标太雄心勃勃或理想太崇高。如果你設定了小目标，你就能更快地取得令人滿意的結果。當你逐漸完成“小目标”時，心理壓力就會減輕，大目标總有一天會實現。

成功人士和平庸人士的區别在于前者注重積累，利用身邊的每一件小事鍛煉自己。把生活中平凡的目标當作達到卓越的階梯，而普通人隻會志存高遠，倉促前進，或者因爲目标難以實現而放棄奮鬥。