发布时间：2022-04-29 21:40:02
文 | 艾攸攸
圖 | 網絡
01
許多事情發生的時候是好的，說來說去卻變了味。許多事情說起的時候是好的，落到地上也變了味。比如&ldquo實習生&rdquo的詞典官方定義是：在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗。到了職場裏，真實情況就是：被有經驗的工作人員使喚着做與實際工作經驗無關的事兒。
訂餐、拿快遞、打掃衛生，都是一揮手就去的事情，更别說還有很多私事沒有拿上台面說的。我聽過最離譜的是，實習生被要求給領導的妻子兒女買機票，從來不給錢。
實習生的&ldquo廉價&rdquo，已經不是一家公司、一個行業的問題，而成爲了整個社會不願意正視、甚至在努力推動的準則。
天呐，這多可怕。就仿佛我們看着一個鮮活的生命腐朽死去，不僅視而不見，還在旁拍手叫好。
這是現實，但不是所有的現實都應該發生。
02
許多職場前輩們最常挂在嘴邊的話就是：我們當年還不是這樣熬過來的。可是經曆過被職場虐到淚千行的人，不能因此就自認爲有權利将這種壓迫千倍奉還啊！
蔣勳曾說過一句話來解釋道德：&ldquo對他人的批判不叫道德，對自己行爲的反省才是。&rdquo我想套用這句話來解釋我對職場的價值觀：&ldquo對他人的捆綁不是價值觀，對自己思想的修複才是。&rdquo
我不會因爲自己&ldquo硬拼&rdquo得來一份轉正的機會，就認爲作爲一個實習生應該如此&ldquo硬拼&rdquo。就像我從不相信所謂各種職場黃金法則裏對努力和拼命的過分追崇。
幸運地是，我在實習期間确定了公司有崗位空缺幸運地是，這正好是一家我十分想加入的公司幸運地是，我沒有被領導&ldquo放鴿子&rdquo，最終簽下了工作。這都是幸運。
然而不幸的事情更多，實習期間爲了給公司傳送一個急需的表格文件，我錯過了學校的畢業合影。錯過的還有許多參與其他公司招聘的機會。入職後整整兩年内，公司的大家夥兒還是會将我當做一個實習的毛娃娃來使喚。
如果當初和許多其他的實習生一樣，走就走了，我會不會有一個更好的前程。
我并不知道。
如今，我也帶了很多批來公司實習的學生。我和他們有一個共同的工作群，常常和他們一起在群裏鬥表情包（我豐富的表情包都是他們的功勞）。我知道他們私底下建了很多小群，偶爾也能聽到他們之間偷偷的抱怨，但我從不戳破，他們需要理解、消化、與職場磨合的空間。有的實習生走了便是走了，有的實習生和我成爲了不錯的朋友，還會常常約飯。
我曾經&ldquo廉價&rdquo過，所以不想讓他們感到&ldquo廉價&rdquo。職場再險惡，競争再激烈，我始終相信，人應該堅守自己内心有一塊尚未崩塌的地方。
也許作爲一個老板，在你的價值觀裏，實習生就應該做這些雜事。但是你不能讓别人感到受委屈的同時還得對你感恩戴德。
也許職場确實不相信眼淚，但職場應該有容納眼淚的地方。
03
職場不相信眼淚，但職場相信一種準則叫做&ldquo工作界限&rdquo。說得直白一點，就是&ldquo做你應該做的就好&rdquo。
不可否認，每個剛剛走入職場的新人都需要從&ldquo低級工作&rdquo做起。
從公司的利益來說，這是分工合作的需要。&ldquo一個正常而健康的公司，大家人格上是平等的，但分工上要有所區别。&rdquo
從個人利益上來說，這就像是打怪升級，需要不停地刷副本來積累經驗值。你得學會怎樣快速熟練地打印文件資料，你得學會怎樣精準無誤地提取表格信息，你得先掌握低級的規律再去學習更高級的規律。
但是，在我的觀點裏，&ldquo低級工作&rdquo不等同于&ldquo雜事兒&rdquo。打個比方，公司的合同文件到了，實習生下樓領取一下，這是&ldquo低級工作&rdquo。老板自己訂的午飯到了，實習生下樓幫拿外賣，這是&ldquo雜事&rdquo。
前者，至少實習生能知道合同一般用什麽樣的快遞寄達，費用約是多少，需要怎樣簽收，是與什麽公司合作。後者&hellip&hellip難道我們要深谙外賣的菜品、價格，方便以後更熟練、更投其所好地給老板定外賣麽？
類似的事情，類似的時間成本，&ldquo低級工作&rdquo和&ldquo雜事&rdquo給我們的感受會完全不同。我和許多實習生聊過，包括問過我自己，真的是不願意去樓下跑那麽一趟嗎？
答案幾乎都是否定的。
作爲一個實習生，我們隻是不願意被使喚做自己&ldquo不應該做的事情&rdquo，隻是不願意被要求做&ldquo公私不分明的事情&rdquo，隻是不願意在&ldquo分工有所區别&rdquo的同時還得接受&ldquo人格的不平等&rdquo。
職場是冷冰冰的，但人，不是。
職場不會因爲眼淚而多給一份薪水，但人，可以因爲眼淚而多一份理解。
學校的實習證明早在大三的時候就上交了，也沒有實習工資可以補貼生活，我實習的目标不就是希望可以留在這裏工作嗎。
所以，我選擇了&ldquo硬拼&rdquo。
也許你隻是需要一份實習證明，或是隻是需要這份實習的經曆，也許你是希望在實習中提升一些相關技能，或是想通過實習進一步地發現和認可自我。
你明白了自己的需求，也就明白了該如何選擇。
我不會說年輕人，再忍耐一下，再忍耐一下就會有好的生活。我也不會說來啊，造作啊，反正有大把時光。
我想說的可能是，實習生也許這輩子也隻有那麽一次。大幸、大不幸，都是難忘。黃色的樹林裏泾渭交錯，但是别忘了，看一看樹林裏的風景。
文 | 艾攸攸
图 | 网络
01
许多事情发生的时候是好的，说来说去却变了味。许多事情说起的时候是好的，落到地上也变了味。比如&ldquo实习生&rdquo的词典官方定义是：在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验。到了职场里，真实情况就是：被有经验的工作人员使唤着做与实际工作经验无关的事儿。
订餐、拿快递、打扫卫生，都是一挥手就去的事情，更别说还有很多私事没有拿上台面说的。我听过最离谱的是，实习生被要求给领导的妻子儿女买机票，从来不给钱。
实习生的&ldquo廉价&rdquo，已经不是一家公司、一个行业的问题，而成为了整个社会不愿意正视、甚至在努力推动的准则。
天呐，这多可怕。就仿佛我们看着一个鲜活的生命腐朽死去，不仅视而不见，还在旁拍手叫好。
02
许多职场前辈们最常挂在嘴边的话就是：我们当年还不是这样熬过来的。可是经历过被职场虐到泪千行的人，不能因此就自认为有权利将这种压迫千倍奉还啊！
蒋勋曾说过一句话来解释道德：&ldquo对他人的批判不叫道德，对自己行为的反省才是。&rdquo我想套用这句话来解释我对职场的价值观：&ldquo对他人的捆绑不是价值观，对自己思想的修复才是。&rdquo
我不会因为自己&ldquo硬拼&rdquo得来一份转正的机会，就认为作为一个实习生应该如此&ldquo硬拼&rdquo。就像我从不相信所谓各种职场黄金法则里对努力和拼命的过分追崇。
幸运地是，我在实习期间确定了公司有岗位空缺幸运地是，这正好是一家我十分想加入的公司幸运地是，我没有被领导&ldquo放鸽子&rdquo，最终签下了工作。这都是幸运。
然而不幸的事情更多，实习期间为了给公司传送一个急需的表格文件，我错过了学校的毕业合影。错过的还有许多参与其他公司招聘的机会。入职后整整两年内，公司的大家伙儿还是会将我当做一个实习的毛娃娃来使唤。
如果当初和许多其他的实习生一样，走就走了，我会不会有一个更好的前程。
我并不知道。
如今，我也带了很多批来公司实习的学生。我和他们有一个共同的工作群，常常和他们一起在群里斗表情包（我丰富的表情包都是他们的功劳）。我知道他们私底下建了很多小群，偶尔也能听到他们之间偷偷的抱怨，但我从不戳破，他们需要理解、消化、与职场磨合的空间。有的实习生走了便是走了，有的实习生和我成为了不错的朋友，还会常常约饭。
我曾经&ldquo廉价&rdquo过，所以不想让他们感到&ldquo廉价&rdquo。职场再险恶，竞争再激烈，我始终相信，人应该坚守自己内心有一块尚未崩塌的地方。
也许作为一个老板，在你的价值观里，实习生就应该做这些杂事。但是你不能让别人感到受委屈的同时还得对你感恩戴德。
也许职场确实不相信眼泪，但职场应该有容纳眼泪的地方。
03
职场不相信眼泪，但职场相信一种准则叫做&ldquo工作界限&rdquo。说得直白一点，就是&ldquo做你应该做的就好&rdquo。
不可否认，每个刚刚走入职场的新人都需要从&ldquo低级工作&rdquo做起。
从公司的利益来说，这是分工合作的需要。&ldquo一个正常而健康的公司，大家人格上是平等的，但分工上要有所区别。&rdquo
从个人利益上来说，这就像是打怪升级，需要不停地刷副本来积累经验值。你得学会怎样快速熟练地打印文件资料，你得学会怎样精准无误地提取表格信息，你得先掌握低级的规律再去学习更高级的规律。
但是，在我的观点里，&ldquo低级工作&rdquo不等同于&ldquo杂事儿&rdquo。打个比方，公司的合同文件到了，实习生下楼领取一下，这是&ldquo低级工作&rdquo。老板自己订的午饭到了，实习生下楼帮拿外卖，这是&ldquo杂事&rdquo。
前者，至少实习生能知道合同一般用什么样的快递寄达，费用约是多少，需要怎样签收，是与什么公司合作。后者&hellip&hellip难道我们要深谙外卖的菜品、价格，方便以后更熟练、更投其所好地给老板定外卖么？
类似的事情，类似的时间成本，&ldquo低级工作&rdquo和&ldquo杂事&rdquo给我们的感受会完全不同。我和许多实习生聊过，包括问过我自己，真的是不愿意去楼下跑那么一趟吗？
作为一个实习生，我们只是不愿意被使唤做自己&ldquo不应该做的事情&rdquo，只是不愿意被要求做&ldquo公私不分明的事情&rdquo，只是不愿意在&ldquo分工有所区别&rdquo的同时还得接受&ldquo人格的不平等&rdquo。
职场是冷冰冰的，但人，不是。
职场不会因为眼泪而多给一份薪水，但人，可以因为眼泪而多一份理解。
学校的实习证明早在大三的时候就上交了，也没有实习工资可以补贴生活，我实习的目标不就是希望可以留在这里工作吗。
所以，我选择了&ldquo硬拼&rdquo。
也许你只是需要一份实习证明，或是只是需要这份实习的经历，也许你是希望在实习中提升一些相关技能，或是想通过实习进一步地发现和认可自我。
你明白了自己的需求，也就明白了该如何选择。
我不会说年轻人，再忍耐一下，再忍耐一下就会有好的生活。我也不会说来啊，造作啊，反正有大把时光。
我想说的可能是，实习生也许这辈子也只有那么一次。大幸、大不幸，都是难忘。黄色的树林里泾渭交错，但是别忘了，看一看树林里的风景。
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本文标题：职场相不相信眼泪
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