发布时间:2020-06-30 00:34:53
近年來,緊張的醫患關系導緻了越來越多的醫療糾紛,這不但損害了醫患雙方的利益,也影響了衛生事業的發展,那醫患關系緊張的原因有什麽?下面是生活日記小編爲你整理的當今醫患關系緊張的原因與對策,希望對您有用。
當今醫患關系緊張的原因醫患關系緊張的社會原因。随着社會主義市場經濟體制的完善,醫療衛生體制改革後,醫院已經定位爲服務行業,政府對醫院的補助越來越低,隻有醫院收入的10%,這種水平的财政補助隻能沖抵離退休職工的費用。醫院爲了維持生存和發展,必須用自己的勞動和服務來換取收入。用市場的觀點來看,實際上是把醫療技術和醫療服務當成産品出售給患者,而患者付出錢,得到相應的醫療服務。目前正在進行和完善的新型農村合作醫療制度、城鎮職工醫療改革和醫藥衛生制度改革,其目的是使人民群衆享受到“價格低廉,質量實惠”的服務。但由于改革是一個徹底變革舊觀念的過程,難免産生陣痛,醫院進入市場後爲了維持運轉一般不會提供免費的醫療服務,許多人對自己要花錢看病感到不适應,覺得難以承受。同時對醫療期望值卻增高,稍有不滿意就投訴、大鬧,這是醫患關系日趨緊張的重要的社會原因。
醫患關系緊張的醫學原因。現代醫學不斷發展進步,不少醫學難題迎刃而解。但醫療領
領域充滿着很多不确定的因素,加之新的病毒不斷出現,病種增多,即便醫學再發達,醫生再努力,一些“搶救無效”的不幸事例還是不可避免地發生,這不僅是自然規律,也是促進醫院和醫生不斷探索醫學科學的動力。現在國内外一緻認爲醫療确診率隻有70%左右,急重症搶救率在70-80%左右。由于個體差異大,即使一些常見病、多發病在有些人身上,也可能向複雜性轉變,任何醫院和醫生都不可能包治百病,疾病的治療過程和結果始終存在着成功與失敗兩種可能,這是醫學的無奈。很多患者及家屬不理解,對醫療期望值過高,當心中不滿意或在親屬死亡時行爲沖動,辱罵侵犯醫務人員,這是不理性的極端看法,更是對醫師基本人格的不尊重。社會、醫院、醫生、病人和家屬都應當尊重醫學科學,回歸理性,不然對誰都無益。
醫患關系緊張的媒體原因。現在醫院成了社會關注的熱點、焦點,新聞媒體更是願意對醫療糾紛和事故進行報道,并且明顯地帶有感情色彩,傾向于患者這個弱勢群體,往往對醫務人員的辛勤勞動視而不見。媒體爲弱熱群體鼓與呼,确實爲治理醫藥購銷領域商業賄賂行爲,打擊紅包、回扣,降低醫療費用,提高醫療服務質量起到了正面積極的作用,同時卻又使患者不信任醫院和醫生,未進院就戒備,進院後稍不
滿意就投訴,假若真正發生糾紛,則集結人員大鬧醫院,哪怕官司上了法庭,法官最後判決也本着維護弱勢群體的利益,緻使醫院方的合法與正常權利沒有得到應有的珍重,不利于構建和諧醫患關系。
醫患關系緊張的患方原因。很多患者對醫學知識一知半解,維權意識卻又異常強烈。一方面,以爲醫學萬能,進了醫院就進了保險箱,生命健康有絕對保障。另一方面,認爲自己花了錢就要治好病,一旦病情不見好轉或者惡化時,就認爲是醫療事故,就覺得醫院和醫生不可原諒,進而大鬧醫院,甚至打罵醫務人員,完全忘記了之前醫生護士付出的大量勞動。
醫患關系緊張的醫方原因。長期以來,醫生這個職業投入大,責任大,風險高,收入低,以前醫生們都無怨無悔地日夜守護着人民群衆的生命健康。市場經濟條件下,人們普遍有金錢第一的觀念,不可避免地影響到醫務人員的價值取向,心理産生不平衡,此時藥品制造商适時地爲醫務人員追求高收入起了推波助瀾的作用。加上财政轉移支付越來越少,醫院爲了求得生存和發展,也不得不遵循市場經濟規律。醫患雙方由于經濟利益“沖突”而關系緊張。
當今醫患關系緊張的對策進一步加大醫療投入和完善醫療體制進一步加大醫療投入完善醫療體制,爲緩解醫患關系奠定物質基礎
。(1)加大政府财政對醫療事業的投入,尤其是對基層醫療事業的投入,逐步合理配置醫療資源,改變醫療機構自主經營、自謀出路的現狀,提升醫療工作者的待遇,讓醫療工作者的待遇與付出相對匹配。
(2)适度給醫療機構人事自主權,醫療機構能根據自身情況選用醫務工作者,認真做好醫務工作者人才梯隊建設,以改變病人多醫務工作者嚴重不足、人員斷層的現狀。
(3)切斷商業賄賂的源頭,才能真正意義上做到合理檢查、合理用藥、合理治療,還醫療環境一片淨土。
健全醫療糾紛處置機制和依法處理已經發生的醫療糾紛健全的醫療糾紛處置機制及積極的處置态度是緩和醫患矛盾的重要手段。
(1)醫療機構根據其自身的規模和業務開展情況,設置專門的部門,或落實專人具體負責醫患矛盾的協調處理,做到首訴負責制,投訴渠道暢通,件件有落實。
(2)醫療機構自身要制定醫療糾紛處置預案,出現醫療糾紛時摒棄“花錢消災、息事甯人”的觀念,對患者或其家屬表明解決問題的積極主動态度,正确評估自身的責任,根據自身承擔的責任,制定解決方案,告知患者或其家屬依理依法解決問題的方法、途徑、依據。同時,在方案中附上相關的法律依據,使醫療糾紛的處置在法制的軌道上運行。
(3)醫療機構與公安、各級政府等部門建立聯動響應機制
,定期通報相關情況,及時交流相關信息,有需要協助處置的情況發生時,有政府職能機關協助,有執法人員到場處置,及時平息事态,掌控局勢,化解或緩和矛盾。
強化應對媒體的能力媒體是連接醫療機構與大衆的橋梁,媒體客觀、真實的報導或宣傳,在緩和緊張醫患關系中有着特殊的作用。
(1)在醫療糾紛發生時,醫療機構不應當回避媒體的介入,就目前掌握的情況,擇要通報媒體。同時,向媒體表明解決問題的誠意。
(2)條件成熟時,主動聯系先前介入的媒體,通報事态的發展情況和醫療機構在解決糾紛中所做的努力,争取媒體的正面報導或宣傳。
(3)在媒體對醫療機構或醫務人員作出不客觀的報導或宣傳時,醫療機構應當及時與媒體溝通,通報實際情況,在溝通沒有達到預期效果時,通過向新聞主管部門投訴或訴諸法律的方式維護醫療機構或醫務人員的合法權益。
加強對醫務人員的崗位培訓力度加強對醫務人員崗位教育力度,營造良好的學習氛圍。醫療機構可以采取派出去學習取經,請進來授課傳經,開展業務網絡培訓,組織專題講座,技能培訓、考核、競賽等多形式的學習,以提高醫務人員的業務素質,從而提高醫務人員臨場處置的能力;加強對各科室規範診療的監管力度,通過強有力的監管,從而提高确診率和各種急診
急救的成功率。
強化對醫務人員的人文涵養培訓,紮實開展醫德醫風建設深入研究醫務人員的心理需求和發展願望,保持積極情緒、合理宣洩消極情緒,調動醫務人員積極性,讓醫務人員自覺調整自身的知識結構,具有良好的人文素養,樹立“濟世救人,仁愛爲懷”的人本主義思想,積極主動地尊重患者的權利,尊重生命的尊嚴,同時要有敏銳的洞察力,既要向患者及家屬做好宣傳工作,同時也要盡可能地了解患者的基本情況,因人而異地做好溝通工作,取得他們的信任、支持、配合和諒解。認真對待患者及其家屬的不滿,盡可能将醫療糾紛的苗頭消滅在萌芽狀态。
完善相關的法律法規,尊重醫務人員的勞動價值,維護其合理利益,杜絕醫務人員利用其醫療權力謀取個人利益,諸如開大處方、索取紅包、不合理介紹病人等不良醫風。
加強醫療知識普及教育,逐步規範醫療糾紛鑒定程序加強醫療知識普及教育,逐步規範醫療糾紛鑒定程序,這是緩解醫患矛盾和解決醫患糾紛的必須基礎性工作。
(1)各臨床科室結合本科室的業務特點,對日常診治的病種,制作通俗易懂的宣傳欄、宣傳單。
(2)通過醫療下鄉、電視、廣播、網絡等多渠道宣傳,讓患者及其家屬在一定程度上降低對醫療效果的期望值。
(3)醫療糾紛鑒定機構應當完全獨立,不依
[!--empirenews.page--]附于醫療衛生行政主管部門,不能給患方有“老子給兒子判案”的錯覺,讓患方感到鑒定的客觀、公平、公正性,盡可能地減少鑒定的程序、縮短鑒定的周期、減少鑒定的費用,提升患方對正常解決醫療糾紛方式的信心,讓醫療糾紛的解決方式進入法制軌道。雖然目前醫患關系日益緊張,但是作爲一名醫學生,我願意努力學習專業知識,提高修養,刻苦磨練,爲祖國醫療事業的發展奉獻自我。
醫患關系緊張的突出表現醫患關系緊張是當前醫患關系的社會現實反映。 當前理論界認可且比較突出的表現形式有:
醫療沖突不斷,且呈多發趨勢
2007 年, 衛生部部長高強就構建和諧醫患關系接受 《中國青年報》 記者專訪時說: “最近幾年, 由于醫療糾紛而發生的沖擊醫院、 幹擾醫療秩序的惡性事件處于上升趨勢。2002 年 , 這類事件有 5 000 多起 , 2004 年上升到 8 000 多起, 2006 年則超過了 1 萬起。”
醫療糾紛的賠償額不斷刷新,醫院運營風險增加
目前全國最高判例陝西省判決醫院賠償患者 760 萬元。
廣西某縣婦幼醫院全年業務收入爲 150 萬元, 然而 1 個案件就被判賠 218 萬元。 在雲南醫院賠償案件中, 因醫療事故給予的賠償僅占 22.6%, 由于醫療意外、 患者體質特征、 難以避免的并發症等情況造成的賠償占 46.44%。
醫療糾紛中由醫療過失糾紛爲主變爲非醫療過失糾紛,“醫鬧”行爲出現
現在的醫療糾紛中, 患方索要高
[!--empirenews.page--]額經濟賠償已成爲一種“當然 ” 現象 . 正是這種不正當的動機 , 催生了 “醫鬧 ” 行爲。 “醫鬧” 不采取法律手段解決問題, 而是采取過激手段,集中圍攻醫院, 在醫院内設置靈堂、 擺設花圈、 燒紙等, 或毆打、 威脅、 恐吓醫務人員, 并侵犯或損害醫院及醫務人員的權益, 以謀求獲得高額賠償。
醫療糾紛處理難度加大,司法途徑成爲首選,解決成本加大
上海農工民主黨徐彙區委的 2005 年的一份調查報告顯示, 醫療糾紛解決途徑中單位調解和個人了斷的共占 75.8%,通過司法途徑解決的僅占 24.2%. 但現今醫療糾紛的處理已由行政爲主體轉變爲法院爲主體, 司法途徑成爲首選。 加上舉證責任倒置給醫院帶來的難處, 解決醫患糾紛的成本加大。
患者的生命健康權益受到重視和保障
物質水平的豐富和生活質量的提高,使得患者更加注重生命質量和健康權益。 在預防和治療疾病上, 病患更願意投入和更主動參與。 這要求醫方 “以人爲本”, 以病人爲中心來展開醫療服務。
輿論監督爲醫患關系提出了新的課題
社會群體和媒體一般都會同情和關注弱者, 甚至帶有明顯的傾向性。 這對規範醫療行爲和維護患者權益起到了積極的作用。 但有些媒體爲了自身的生存和發展, 爲吸引到更多民衆的關注, 醫療負面新聞 “炒作” 成爲其主要手段。
在社會環境誘導下,醫德醫風下降
研究認爲, 醫德醫風下降
的根源是 “環境誘導”。如社會轉型過程中的誘因說, 認爲在經濟體制改革、 轉型、 調整的階段, 新的道德規範體系尚未建立, 道德認知發生差異,道德評價機制缺失。 醫德與其他職業道德一樣正承受着從失範到規範的社會沖擊。
醫患信任亟待重建
患者對醫生不信任, 醫生同樣對患者也不信任。 據中國醫師協會 2004 年 《醫患關系調研報告》 顯示: 将近 3/4 的醫師認爲自己的合法權益不能得到保護, 認爲當前醫師執業環境 “較差” 和 “極爲惡劣” 的達 60%之多。 試想醫患雙方基本的信任都沒有, 又怎會 “性命相托”.
近年来,紧张的医患关系导致了越来越多的医疗纠纷,这不但损害了医患双方的利益,也影响了卫生事业的发展,那医患关系紧张的原因有什么?下面是生活日记小编为你整理的当今医患关系紧张的原因与对策,希望对您有用。
当今医患关系紧张的原因医患关系紧张的社会原因。随着社会主义市场经济体制的完善,医疗卫生体制改革后,医院已经定位为服务行业,政府对医院的补助越来越低,只有医院收入的10%,这种水平的财政补助只能冲抵离退休职工的费用。医院为了维持生存和发展,必须用自己的劳动和服务来换取收入。用市场的观点来看,实际上是把医疗技术和医疗服务当成产品出售给患者,而患者付出钱,得到相应的医疗服务。目前正在进行和完善的新型农村合作医疗制度、城镇职工医疗改革和医药卫生制度改革,其目的是使人民群众享受到“价格低廉,质量实惠”的服务。但由于改革是一个彻底变革旧观念的过程,难免产生阵痛,医院进入市场后为了维持运转一般不会提供免费的医疗服务,许多人对自己要花钱看病感到不适应,觉得难以承受。同时对医疗期望值却增高,稍有不满意就投诉、大闹,这是医患关系日趋紧张的重要的社会原因。
医患关系紧张的医学原因。现代医学不断发展进步,不少医学难题迎刃而解。但医疗领
领域充满着很多不确定的因素,加之新的病毒不断出现,病种增多,即便医学再发达,医生再努力,一些“抢救无效”的不幸事例还是不可避免地发生,这不仅是自然规律,也是促进医院和医生不断探索医学科学的动力。现在国内外一致认为医疗确诊率只有70%左右,急重症抢救率在70-80%左右。由于个体差异大,即使一些常见病、多发病在有些人身上,也可能向复杂性转变,任何医院和医生都不可能包治百病,疾病的治疗过程和结果始终存在着成功与失败两种可能,这是医学的无奈。很多患者及家属不理解,对医疗期望值过高,当心中不满意或在亲属死亡时行为冲动,辱骂侵犯医务人员,这是不理性的极端看法,更是对医师基本人格的不尊重。社会、医院、医生、病人和家属都应当尊重医学科学,回归理性,不然对谁都无益。
医患关系紧张的媒体原因。现在医院成了社会关注的热点、焦点,新闻媒体更是愿意对医疗纠纷和事故进行报道,并且明显地带有感情色彩,倾向于患者这个弱势群体,往往对医务人员的辛勤劳动视而不见。媒体为弱热群体鼓与呼,确实为治理医药购销领域商业贿赂行为,打击红包、回扣,降低医疗费用,提高医疗服务质量起到了正面积极的作用,同时却又使患者不信任医院和医生,未进院就戒备,进院后稍不
满意就投诉,假若真正发生纠纷,则集结人员大闹医院,哪怕官司上了法庭,法官最后判决也本着维护弱势群体的利益,致使医院方的合法与正常权利没有得到应有的珍重,不利于构建和谐医患关系。
医患关系紧张的患方原因。很多患者对医学知识一知半解,维权意识却又异常强烈。一方面,以为医学万能,进了医院就进了保险箱,生命健康有绝对保障。另一方面,认为自己花了钱就要治好病,一旦病情不见好转或者恶化时,就认为是医疗事故,就觉得医院和医生不可原谅,进而大闹医院,甚至打骂医务人员,完全忘记了之前医生护士付出的大量劳动。
医患关系紧张的医方原因。长期以来,医生这个职业投入大,责任大,风险高,收入低,以前医生们都无怨无悔地日夜守护着人民群众的生命健康。市场经济条件下,人们普遍有金钱第一的观念,不可避免地影响到医务人员的价值取向,心理产生不平衡,此时药品制造商适时地为医务人员追求高收入起了推波助澜的作用。加上财政转移支付越来越少,医院为了求得生存和发展,也不得不遵循市场经济规律。医患双方由于经济利益“冲突”而关系紧张。
当今医患关系紧张的对策进一步加大医疗投入和完善医疗体制进一步加大医疗投入完善医疗体制,为缓解医患关系奠定物质基础
。(1)加大政府财政对医疗事业的投入,尤其是对基层医疗事业的投入,逐步合理配置医疗资源,改变医疗机构自主经营、自谋出路的现状,提升医疗工作者的待遇,让医疗工作者的待遇与付出相对匹配。
(2)适度给医疗机构人事自主权,医疗机构能根据自身情况选用医务工作者,认真做好医务工作者人才梯队建设,以改变病人多医务工作者严重不足、人员断层的现状。
(3)切断商业贿赂的源头,才能真正意义上做到合理检查、合理用药、合理治疗,还医疗环境一片净土。
健全医疗纠纷处置机制和依法处理已经发生的医疗纠纷健全的医疗纠纷处置机制及积极的处置态度是缓和医患矛盾的重要手段。
(1)医疗机构根据其自身的规模和业务开展情况,设置专门的部门,或落实专人具体负责医患矛盾的协调处理,做到首诉负责制,投诉渠道畅通,件件有落实。
(2)医疗机构自身要制定医疗纠纷处置预案,出现医疗纠纷时摒弃“花钱消灾、息事宁人”的观念,对患者或其家属表明解决问题的积极主动态度,正确评估自身的责任,根据自身承担的责任,制定解决方案,告知患者或其家属依理依法解决问题的方法、途径、依据。同时,在方案中附上相关的法律依据,使医疗纠纷的处置在法制的轨道上运行。
(3)医疗机构与公安、各级政府等部门建立联动响应机制
,定期通报相关情况,及时交流相关信息,有需要协助处置的情况发生时,有政府职能机关协助,有执法人员到场处置,及时平息事态,掌控局势,化解或缓和矛盾。
强化应对媒体的能力媒体是连接医疗机构与大众的桥梁,媒体客观、真实的报导或宣传,在缓和紧张医患关系中有着特殊的作用。
(1)在医疗纠纷发生时,医疗机构不应当回避媒体的介入,就目前掌握的情况,择要通报媒体。同时,向媒体表明解决问题的诚意。
(2)条件成熟时,主动联系先前介入的媒体,通报事态的发展情况和医疗机构在解决纠纷中所做的努力,争取媒体的正面报导或宣传。
(3)在媒体对医疗机构或医务人员作出不客观的报导或宣传时,医疗机构应当及时与媒体沟通,通报实际情况,在沟通没有达到预期效果时,通过向新闻主管部门投诉或诉诸法律的方式维护医疗机构或医务人员的合法权益。
加强对医务人员的岗位培训力度加强对医务人员岗位教育力度,营造良好的学习氛围。医疗机构可以采取派出去学习取经,请进来授课传经,开展业务网络培训,组织专题讲座,技能培训、考核、竞赛等多形式的学习,以提高医务人员的业务素质,从而提高医务人员临场处置的能力;加强对各科室规范诊疗的监管力度,通过强有力的监管,从而提高确诊率和各种急诊
强化对医务人员的人文涵养培训,扎实开展医德医风建设深入研究医务人员的心理需求和发展愿望,保持积极情绪、合理宣泄消极情绪,调动医务人员积极性,让医务人员自觉调整自身的知识结构,具有良好的人文素养,树立“济世救人,仁爱为怀”的人本主义思想,积极主动地尊重患者的权利,尊重生命的尊严,同时要有敏锐的洞察力,既要向患者及家属做好宣传工作,同时也要尽可能地了解患者的基本情况,因人而异地做好沟通工作,取得他们的信任、支持、配合和谅解。认真对待患者及其家属的不满,尽可能将医疗纠纷的苗头消灭在萌芽状态。
完善相关的法律法规,尊重医务人员的劳动价值,维护其合理利益,杜绝医务人员利用其医疗权力谋取个人利益,诸如开大处方、索取红包、不合理介绍病人等不良医风。
加强医疗知识普及教育,逐步规范医疗纠纷鉴定程序加强医疗知识普及教育,逐步规范医疗纠纷鉴定程序,这是缓解医患矛盾和解决医患纠纷的必须基础性工作。
(1)各临床科室结合本科室的业务特点,对日常诊治的病种,制作通俗易懂的宣传栏、宣传单。
(2)通过医疗下乡、电视、广播、网络等多渠道宣传,让患者及其家属在一定程度上降低对医疗效果的期望值。
(3)医疗纠纷鉴定机构应当完全独立,不依
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本文标题:当今医患关系紧张的原因与对策
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