80后买房太贵、养娃太苦

許多80後經過房産中介時，都會唉聲歎氣,身爲獨生子女的他們從小被寄予厚望，個性張揚，崇尚自由。然而長大後，卻發現連房子這一生活基本需求，都無法赢得。

根據心理學家馬斯洛的需求理論，房子不僅是基本的生活需要，也是安全感的保證。黃悅勤表示，80後在成長過程中，大多沒有吃過物質的苦，房子可能是他們經曆的人生第一大關，苦苦奮鬥仍高不可攀時，很容易産生不滿，甚至敵視社會的心理。

面對壓力，态度決定一切，要認識到暫時的艱辛是必經之路，父輩很多也是從“筒子樓”走出來的。此外，保持自信和理性，根據自身能力，逐步改善環境。最後，激發80後獨特的創造力，就能找到新的快樂點。

­有調查表明，“80後”中約五成認爲生活壓力很大，約七成無力贍養父母，很多人也感到育兒的壓力非常大。

長大成家後的80後，再無養尊處優的地位，再無父母的溺愛和保護，家庭壓力撲面而來、躲避不及。雙方父母需要贍養，子女需要照顧，沒有兄弟姐妹可以幫扶和咨詢。曾經的“小皇帝”、“小公主”，忽然變成頂梁柱，心理壓力和落差可想而知。加上他們從小受寵，抗挫折能力較弱，如果不能适應角色轉變，容易産生孤獨、焦躁情緒。

面對轉變，杜亞松表示，首先要重新定位自我，挖掘自身潛力。比如，2008年汶川抗震救災、北京奧運會舉辦中，80後的無畏、樂觀、勇于擔當的精神，比起上一代人來并無不及。因此，80後首先要肯定自己，相信自己能夠應付困難。此外，積極尋求支持系統。朋友之間多安慰，互相交流生活經驗，動腦筋開發一些便利的生活方式，比如網絡購物，就能省力省時，走出困境。

關于80後，網上流傳一個段子：有人将招聘現場戲稱爲“羅馬（騾馬）集市”。曾經夢想叱咤風雲的80後，如今隻能在黑壓壓的求職大軍中，無奈喊一聲“誰能看見我？”超過30%的網友表示，80後的工作求職壓力太大。成長一帆風順的他們，找工作時體驗着“世上無伯樂”的打擊，甚至受到招聘者的輕視，感到缺乏社會認同，産生心理困惑和不安，甚至失去信心。

爲渡過難關，80後首先不可輕易否定自己，“隻有自己能真正看見你”，先相信自己的能力，投射到别人腦海裏的，才會是積極進取的印象。此外，發揮80後學習能力強，對新鮮事物容納度高這一優勢，必然能找到用武之地。

根據網絡調查：與60、70後相比，80後的跳槽率顯著提高。看看我們身邊的80後朋友，很多見面打招呼直接就問“你現在哪兒啊”。不少人到新單位工作不過幾個月，就開始策劃下一次跳槽了。

頻頻跳槽，一方面說明80後一代更注重個人發展，對自己要求更高，渴望有挑戰、有趣味、能創新的工作，有其積極一面。但另一方面，這說明80後的适應能力差，希望環境适應自己，而不是通過改變自己去适應環境。此外，也間接說明他們的人際交往技巧不足，工作中容易制造矛盾。短期來看，跳槽有利于升職加薪，但對個人長遠發展較爲不利，甚至使人“跳”暈，最終迷失自我定位。

針對此，不妨借鑒古人經驗，再做決定。三國中，呂布先随丁原、再從董卓、後拜王允，最後被俘，又向曹操乞降不成，斷送了性命。而劉備，雖依附過戀愛太累

調查顯示，北京和上海兩地，80後“不婚族”已經沖破百萬之衆。獨立自由的白領小麥表示，“一個人過得挺好的，幹嘛要結婚”。甯缺毋濫的樂樂堅信，“如果現在遷就了，将來要痛苦五六十年。”真是各有各的道理和苦衷。

顧伯美表示，80後夾在傳統與開放的門檻上，傳統理念和開放信息雙管齊下。表面上抱着“沒玩夠”的心态，但内心深處，又想承擔家庭責任。事實上，開放的環境給了大家選擇的多樣性，使結婚與否成了表面形式。但是，家庭依然是社會穩定的細胞。如果婚姻好比一座圍城，城外也許風景獨好，可若不進城，哪知城内風景不佳呢？

­結婚太悶

前幾天，80後的小夏結束了僅半年的婚姻，她告訴朋友：“結婚後才發現，雞毛蒜皮的小事也會吵架。工作又忙，他還老埋怨，幹嘛要吃力不讨好呢？好聚好散吧。”小夏的例子絕非偶然，據北京、上海的不完全統計，80後的離婚率竟然高達50%。

80後的閃婚閃離，一方面，是因爲成長過程中，習慣了獨立自我的生活方式，與他人的親密相處時，缺乏包容忍耐。另一方面，他們的心理成熟度不夠，表面上看着是大人，心裏還是父母的掌中寶，對家庭生活束手無策。還有一部分人，因爲高齡，敷衍了事。

事實上，脆弱的“玻璃”婚姻，體現了80後追求自我價值的決心。而共同的價值觀，是婚姻穩定的重要基礎。因此，他們未必非得從一而終、照搬傳統婚姻，摸索出适合自己的婚姻模式，完善自我的婚姻規則才是最重要的。