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小雅·北山诗歌

发布时间:2019-10-19 05:30:56

分类:经典诗歌发布者:呵呵恩恩哦

  《小雅·北山》

  陟(zhi)彼北山,言采其杞(qi)。 偕偕士子,朝夕從事。 王事靡盬(gu),憂我父母。

  溥天之下,莫非王土。 率土之濱,莫非王臣。 人夫不均,我從事獨賢。

  四牡彭彭,王事傍傍。 嘉我未老,鮮我方将。 旅力方剛,經營四方。

  或燕燕居息,或盡瘁國事。 或息偃在床,或不已于行。

  或不知叫號(hao),或慘慘劬(qu)勞; 或栖遲偃仰,或王事鞅掌。

  或湛(dan)樂飲酒,或慘慘畏咎。 或出入風議,或靡事不爲。

  士子是周王朝或諸侯國的低級官員,這首詩即是以士子的口吻來表達對工作分配不均的抱怨。作爲統治階級内部最低的階層,士其實就是搬磚的,最累的活他們來幹,但是待遇卻是最低的,權力基本沒有,也就是責權利完全不對等,也難怪他們抱怨,誰甘願天天吃草還要累死累活拉着一幫天天吃肉的主。

  屍位素餐、搭便車這種現象看來一直都有,就是現在,不管什麽形式的組織都無法杜絕。在周朝時期,等級森嚴,不同階層之間沒有流動的機會,上層如果隻圖享樂、腐化無度、無限壓榨,那麽即便對下層的士“嘉其未老、鮮其方将”,終究會發展到矛盾不可調和,繼而失控的局面。在勞動力也是一種商品的時代,至少勞動者還有選擇退出的權利,如果“朝夕從事”、“我從

從事獨賢”,他總還可以尋找另一個更公平的組織謀生,如果這組織足夠完善,能夠識别那些不作爲的人和事,說不定這個“經營四方”的人才還能獲得晉升的機會。所以,如此看來,之所以當時的士如此苦惱、不忿,不單是因爲上層無爲或胡作非爲,更是因爲沒有好的機制能夠約束或制裁“燕燕居息者”,也沒有好的制度能保證“盡瘁國事”者得到與付出相對應的回報。清高宗《詩義折中》解釋,勞逸不均就是“逸之無妨”和“勞而無功”,甚是精辟。

  所有的人都會在自己的付出和回報之間尋求一個平衡,尤其是當與身邊的人相比較時,會改變自己的行爲以獲取公平感。組織行爲學中的公平理論就提出,一個人會将自己的薪酬和投入比同組織中的其他人做比較,如果他認爲自己的比例偏低,就會産生不公平感,這時候他要麽要求提高薪酬,要麽就會減少投入。詩中的士子肯定是沒有膽量要求加工資的,所以,日積月累,面對這種不公平他也會懈怠,減少投入,以把不公平感降到最低。長此以往,組織内部的活力就會被消耗掉,最終消散也未可知。

  “溥天之下,莫非王土。 率土之濱,莫非王臣。 ”所以士子們大概也不敢拂袖而去,維持現狀也不能讓他們躍升爲上一階層,仔細想來,固化的階層看似牢靠,實則

容不得半點風吹草動,而一旦稍有不慎,便會轟然坍塌,大概這也是分封制終究沒有延續下去的原因吧。

  《小雅·北山

  陟(zhi)彼北山,言采其杞(qi)。 偕偕士子,朝夕从事。 王事靡盬(gu),忧我父母

  溥天之下,莫非王土。 率土之滨,莫非王臣。 人夫不均,我从事独贤。

  四牡彭彭,王事傍傍。 嘉我未老,鲜我方将。 旅力方刚,经营四方。

  或燕燕居息,或尽瘁国事。 或息偃在床,或不已于行。

  或不知叫号(hao),或惨惨劬(qu)劳; 或栖迟偃仰,或王事鞅掌。

  或湛(dan)乐饮酒,或惨惨畏咎。 或出入风议,或靡事不为。

  士子是周王朝或诸侯国的低级官员,这首诗即是以士子的口吻来表达对工作分配不均的抱怨。作为统治阶级内部最低的阶层,士其实就是搬砖的,最累的活他们来干,但是待遇却是最低的,权力基本没有,也就是责权利完全不对等,也难怪他们抱怨,谁甘愿天天吃草还要累死累活拉着一帮天天吃肉的主。

  尸位素餐、搭便车这种现象看来一直都有,就是现在,不管什么形式的组织无法杜绝。在周朝时期等级森严,不同阶层之间没有流动的机会,上层如果只图享乐、腐化无度、无限压榨,那么即便对下层的士“嘉其未老、鲜其方将”,终究会发展到矛盾不可调和,继而失控的局面。在劳动力也是一种商品的时代,至少劳动者还有选择退出的权利,如果“朝夕从事”、“我从

从事独贤”,他总还可以寻找另一个更公平的组织谋生,如果这组织足够完善,能够识别那些不作为的人和事,说不定这个“经营四方”的人才还能获得晋升的机会。所以,如此看来,之所以当时的士如此苦恼、不忿,不单是因为上层无为或胡作非为,更是因为没有好的机制能够约束或制裁“燕燕居息者”,也没有好的制度能保证“尽瘁国事”者得到与付出相对应的回报。清高宗《诗义折中》解释,劳逸不均就是“逸之无妨”和“劳而无功”,甚是精辟。

  所有的人都会在自己的付出和回报之间寻求一个平衡,尤其是当与身边的人相比较时,会改变自己行为以获取公平感。组织行为学中的公平理论就提出,一个人会将自己的薪酬和投入比同组织中的其他人做比较,如果他认为自己的比例偏低,就会产生不公平感,这时候他要么要求提高薪酬,要么就会减少投入。诗中的士子肯定是没有胆量要求加工资的,所以,日积月累,面对这种不公平他也会懈怠,减少投入,以把不公平感降到最低。长此以往,组织内部的活力就会被消耗掉,最终消散也未可知。

  “溥天之下,莫非王土。 率土之滨,莫非王臣。 ”所以士子们大概也不敢拂袖而去,维持现状也不能让他们跃升为上一阶层,仔细想来,固化的阶层看似牢靠,实则

容不得半点风吹草动,而一旦稍有不慎,便会轰然坍塌,大概这也是分封制终究没有延续下去的原因吧。

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