领导为什么总拿老实人开刀 职场中的老实人有什么特点

工作場所是戰場。許多人發現一些領導者喜歡對誠實的人進行操作。爲什麽領導者總是捏軟柿子，卻不敢找聰明人？這是因爲人們的壞本性：欺善怕惡。誠實的人如何反擊？讓我們一起讀這篇文章吧！

爲什麽領導者總是攻擊誠實的人

誠實的人眼睛少，聽話聽話，聰明的人眼睛多，不容易控制。

事實上，管理是一個特别矛盾的問題。我希望管理層的員工誠實聽話。他們會做他們被要求做的任何事。同時，他們認爲自己愚蠢、固執、盲目。你不能自己解決問題。但聰明人往往不聽話。他們有自己的想法和觀點。有時候，他們不一定會按照你說的去做，他們會找到各種各樣的理由來拒絕。讓你非常讨厭他們。但當遇到棘手的問題時，這些聰明人往往可以自己解決。

職場誠實人的特點是什麽

如果工作中有問題，誠實的人會在第一時間解決。聰明人會想，爲什麽會出現這個問題？根本原因在哪裏？我們怎樣才能一勞永逸地解決它？

就像《西遊記》中的火焰山一樣，山腳下的居民要求鐵扇公主每年扇三扇扇子，火會熄滅，但在來年會再次發生。後來，孫悟空拿着扇子連接了49個扇子，然後根就永遠斷了。當然，山腳下的居民都很感激他。

在工作中，解決問題就是創造業績。

爲什麽領導者不給聰明人做手術

給誠實的人做手術成本很低。聰明人的成本更高。

在裁員時，一般誠實的人會從自己身上尋找理由，覺得自己錯了，應該受到懲罰。聰明的人常常找别人的借口。一般來說，你不會等死了再讓你殺了你。他們經常反抗。

因此，在裁員時，他們通常從誠實的人開始，以便爲他人樹立榜樣。它還可以建立威望和糾正氣氛。如果你傷害了一個聰明人，你就不能傷害他。也許他拿着刀把你砍倒了，所以你不能站下來。

因此，總領導們正在采取行動，讓誠實的人參與行動。所以這個可憐的人一定很可恨。他說他總是在午夜捏桃子。人善于被欺負，馬善于被騎。誠實的人無論走到哪裏都會被愚弄。

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這是聰明人經常思考的問題。

在工作場所，直接領導擁有獲得晉升和加薪的關鍵決策權。本質上，這是一種交換——你幫助領導者得到他想要的東西，他會給你更高的職位和薪水。