花式“开工利是”

“開工大吉”。
昨天我的朋友圈被這4個字刷屏，有曬公司發的開工紅包的，有分享雞湯文章給自己打氣的，有抛大紅色開工海報的，還有堵在進城路上高喊想要快點回去上班的。
儀式做完、口號喊完後，此刻你真的找到工作狀态了嘛？身在辦公室，心卻在放飛，留戀春節生活。
如果你還在家裏，至少要堅持把這篇文章看完，閱讀本身就是在給自己找回工作狀态；如果你已經在工作崗位上了，可以認真的閱讀這篇文章，它是我5年來一直都在用的長假後找工作狀态的方法。
這是一篇可以幫助你“開工大吉”的文章。
工作後我都會非常‘賊’的在長假的最後2天，給自己安排一些工作去完成，這樣我就可以比别人提前把節後綜合症克服掉，相應的它給予我的工作産出和回報也非常的高。
比如在2月中旬，我将發布市面上爲數不多且實操性極強的用戶運營課程，我利用春節假期的最後2天，對它做知識點和案例的更細緻打磨。
提前2天工作熱身，可以說它是我的壓箱底的秘密武器了，雖然看過去很笨，但是絕對非常有效，它不僅可以幫助自己提升工作效率，還可以幫我帶動整個團隊的積極性（對于創業者來說這點非常重要）。
關于長假後的熱身工作安排也是有講究的，如果安排不好，可能你這2天時間就白搭進去了，甚至會陷入無限的焦慮。
下面，我要說的是如何給自己正确安排熱身工作，極度适合上班後依舊找不回工作狀态的你。
首先，你需要梳理節後工作清單。
爲什麽我們會害怕長假結束？這其實跟咱們的一個工作“陋習”有關！。
“節後再說吧”，春節假前我們非常喜歡說這樣的話，并且把大部分事情都積壓在了長假之後。這導緻的一個結果就是，我們會非常的害怕長假結束，害怕去完成那些被堆積起來的工作。
所以爲了找回節後的工作狀态，咱們最需要做的就是勇敢，勇敢面對那些被自己堆積起來的工作。
具體面對方法就是梳理節後的工作清單，并且按照SMART原則進行描述（具體的、可衡量的、可達到的、有期限的），這樣你就可以清楚的知道節後自己需要面對哪些工作了。
2月13日組織運營研究社開年動員會。
2月15日運營研究社3周年活動策劃方案初稿。
2月15日與閱文海外事業部溝通運營培訓年框。
2月17日内測全新課程《從0到1打造超級用戶》。
2月18日《運營技能地圖2.0》發售。
2月19日确認華爲企業内訓時間與需求。
2月22日運營研究社3周年活動策劃方案執行。
2月24日完成《爆款社群運營訓練營》2.0版本叠代。
.....。
其次，拿低難度工作熱身。
春節假期那麽爽，誰願意幹活啊？更深層的心理可能是：我沒有狀态，幹了也幹不好。所以，爲了找回工作狀态，我們需要去克服工作恐懼症。
這裏推薦一個非常好用的方法——拿低難度工作進行熱身。
去看看梳理出來的節後工作清單中，哪些事情是難度不大的，先在工作的前2天時間做掉。對我自己來說，寫一篇短文章、梳理工作清單、修改訓練營裏的課件，是難度較低的工作，它們是我的熱身工作備選項。
然後，優先做可以看到反饋的工作。
平時你做什麽事情能最快進入狀态？男生打遊戲，女生逛淘寶嘛。
至于爲什麽？前斯坦福商學院教師瑞安·胡佛所著《上瘾》一書分析了這個現象，其中有很重要的一點是在于它們可以給你快速的反饋，并且可以讓你獲得滿足感。
所以爲了讓自己快速找到工作狀态，你除了要找出低難度的工作，還需要優先做那些能能夠快速給自己反饋的工作，比如寫一篇文章、查看郵件、課程内測。
類似“與華爲溝通内訓需求”這樣的溝通型工作，就先不要去做了，那樣基本上會消磨掉咱們的工作積極性，畢竟絕大部分人假期可能不會像咱們一樣，爲了找回狀态提前工作的。
最後，堅持把1件事情做完。
春節長假後我們的克制力會極度下降，非常容易沒做一會工作就去看電視、吃零食、逛街、睡覺啥的。
那怎麽樣才能夠提升克制力，讓自己堅持把工作做完呢？。
其實方法也很簡單，就是爲自己設置一份完成工作的小獎勵，想想你最想做什麽，然後你就把它作爲獎勵，在你把工作做完時拿它獎勵自己。
比如我想去看口碑爆棚的國産科幻電影《流浪地球》，當我寫完這篇圖文，意味着我已經完成了一件非常需要集中精力的事情，那這個時候我可以給自己一個看電影的獎勵。
這樣咱們即可以找回工作狀态，又可以心安理得的享受假期最後的快樂，真的是心裏美滋滋。
在假期的最後2天開始找工作狀态，梳理節後工作清單，并且拿難度小、且反饋快的的工作進行熱身，用小獎勵來讓自己堅持完成一項工作。
以上就是關于如何讓自己在長假後，快速找回工作狀态的全部方法了。要是還不能幫助你克服長假綜合症的話，這裏還有一個絕招送給你。
你之所以會逃避，往往是因爲你不喜歡現在的工作，或者說你隻是把現在的工作當作一種掙錢的手段。
“2019年換一份自己喜歡的工作，去找到工作背後的真正價值”。
這是一個非常實在的建議，可以從根本上解決你「抗拒上班」的心理。對于自己來說，就非常期待上班，因爲我知道自己在做一件非常有意義的事情，它可以幫助别人更好的找工作，更好得得到職業晉升，我非常樂意做這樣的事情，所以一到辦公室就非常興奮。
當然，工欲善其事必先利其器，不管是新年計劃工作大施拳腳一番，還是換個喜歡且有價值的工作，你都需要做好充足的準備，實力才是自由選擇的堅實的後盾。
目前，運營社發布了6門運營必備技能訓練營課程，可以幫助你培養自己的運營專長，如果你想成爲老板認可的員工，成爲同事學習的榜樣，這6門課程一定不能錯過。
最具核心競争力的技能——用戶增長。
互聯網運營必備的技能——活動策劃。
人人都應該掌握的技能——社群運營。
最容易進大廠的技能——内容編輯。
進階高級運營必備的技能——數據分析。
立馬提升業績的技能——轉化文案。
有技能、有案例、有方法，如果你想快速成爲某個領域的高手，推薦你可以來學習，對于學習和實踐能力強的同學，非常容易就可以和同齡人拉開距離。
如果你想讓自己在工作中讓富有競争力，也剛好認可我的能力，歡迎來報名學習。
立即掃碼加入學習。
人人都應該掌握的技能《8節課教你打造爆款社群》。
有人靠社群1小時漲粉3000，有人靠社群将付費轉化率提升至53%，有人靠社群做知識變現脫貧，有人靠社群創業估值5千萬，幸運的是這4種人都在運營研究社，并且他們都把自己的社群實戰經驗濃縮在了《爆款社群技能訓練營》。
1）有價值的社群都是怎樣做定位的？。
2）從0開始運營社群，需要籌備什麽？。
3）6個社群獲客套路，社群裂變怎麽玩？。
4）社群的2大活躍增長引擎與8個手段。
5）提升社群轉化率，讓用戶買買買？。
教育行業可以拿社群做轉化，電商行業可以拿社群做ARPU，工具行業你可以拿社群做增長，個人自媒體可以拿社群知識變現…。
第15期爆款社群技能訓練營學習周期爲3月5日-3月15日，僅剩38個名額，掃描下方二維碼，幫助你零基礎入門也能變身社群老司機。
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适合人群。
留住産品核心用戶，想做知識變現的同學。
在運營小夥伴的交流過程發現，他們在策劃活動時普遍存在這樣的問題：。
1）對活動價值知之甚少，更多的是聽從上級的安排，不知爲什麽要做活動。
2）對活動策劃知之甚少，更多的是沿襲過往的活動，不知如何去優化活動。
3）對活動管理知之甚少，更多的是參與者和協助者，不知如何去操盤活動。
4）對活動預算知之甚少，更多的是接受砍預算實現，不知如何去說服領導。
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基于小夥伴們亟待解決的這些活動策劃問題，我結合在小紅書、百度和創業以來的策劃經驗，研發了《活動策劃（P3）訓練營》。課程内容是選自我爲中國電信、中國移動、魅族等企業提供的内訓教程，而後又經過運營社教研團隊300個個小時的打磨升級完成。
第13期活動策劃（P3）技能訓練營學習周期爲3月11日-3月21日，僅剩43個名額，掃描下方二維碼，系統掌握活動策劃技能。
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适合人群。
需要策劃線上活動的運營同學，。
尤其是對數據提升比較緊迫的小夥伴。
最具核心競争力的技能《運營高手必學的增長技能》。
人口紅利消失，流量越來越貴，互聯網下半場，具有增長思維的運營，将是未來最具競争力的運營。
過去5年的中國移動互聯網的發展，湧現出了富有中國本土特色，且在增長方面做得非常優秀的産品，比如小紅書、拼多多、今日頭條、知乎、喜馬拉雅、趣頭條，甚至可以說是做到了世界級的增長水平。
于是，我們召集@喜馬拉雅增長總監@京東的高級運營經理@抖音、西瓜視頻增長工程師等4位國内最懂增長，且始終奮鬥在增長一線的踐行者，同我一起深入剖析這些增長案例。
将一直被推崇的美國增長黑客思維，與當下中國最熱門的運營崗位完美融合，讓遙不可及的增長黑客在國内有了落地的可能。
課程圍繞具體的真實案例拆解，比如得到、網易雲等。教大家以增長思維去實踐，從用戶端思考轉變爲從增長端思考，看透一款産品背後的套路并加以複用。
第3期用戶增長訓練營學習周期爲3月12日-3月22日，僅剩53個名額，掃描下方二維碼，幫助你零基礎入門也能變身社群老司機。
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想要快速成長的運營新人，。
渴望成爲運營高手的運營老人。
進階高級運營必備的技能《精進！運營必備的數據分析技能》。
數據分析是精細化運營的必要條件，也是将運營做到極緻的必備技能。
我“冒死”分享自己在小紅書和百度貼吧做運營時的數據分析與方式，同前Uber高級市場經理@敗家花花、波奇網運營總監@幹叔合作，曆時53天開發出業内首門基于運營崗位的數據分析技能課程。

第6期數據分析訓練營學習周期爲3月18日-3月28日，僅剩58個名額。掃描下方二維碼，加入本期技能訓練營，我們将幫助你進階爲高級運營。
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受困于數據分析的運營同學，。
急需提升數據分析能力的小夥伴。
立馬提升業績的技能《從0到1，讓你寫出高轉化的文案》。
我曾爲某無人機項目做商品衆籌詳情頁優化，3天賣出5000台；曾爲視頻會員銷售公司做App推送文案優化，業績提升了2.7倍；曾給運營社的微課海報做文案優化，在非大咖講師的情況下3天漲了2萬粉...。
我把轉化文案的實踐經驗都濃縮到課程裏了。
與市面上的營銷文案不同，這是一門專爲運營量身打造的轉化文案技能課程，覆蓋了運營工作中90%的轉化文案寫作場景。
手把手教你寫高轉化的商品詳情頁。
4步寫出高點擊的活動banner文案。
提升App推送打開率的8個技巧如。
何寫有逼格又有轉化的朋友圈。
文案讓社群用戶買單的高轉化文案組合。
第9期轉化文案訓練營學習周期爲3月19日-3月29日，僅剩55個名額。掃描下方二維碼，加入本期技能訓練營，我們将幫助你成爲最有成長潛力的運營。
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0基礎，推廣轉化率低的同學，。
一遇到寫轉化文案頭就疼的同學。
最容易進一線大廠的技能《從零開始成爲頂級内容編輯》。
從拉勾在招崗位數據顯示，目前内容編輯在招崗位數量僅次于新媒體，而且設有編輯崗位的企業包含百度、騰訊、網易、京東、美團等知名互聯網公司。随着淘寶、大衆點評、抖音、Wifi萬能鑰匙等超級App往内容平台發展趨勢來說看，内容編輯的需求還将進一步的擴大。
内容編輯作爲信息服務連接用戶的關鍵。需要掌握内容定位、編輯、發布、策劃、粉絲互動、數據分析的技能，促進産品中的内容流通閉環，最終實現拉新、活躍、留存、轉化、傳播的運營目的。
另外，對于成長性足夠強的運營同學，選擇從内容編輯入門，在積累足夠活動策劃、數據分析、市場營銷的能力，可晉升爲内容運營、高級内容運營、産品運營。
第11期内容編輯訓練營學習周期爲3月25日-4月04日，最後僅剩61個名額。掃描下方二維碼，加入本期技能訓練營，我們将幫助你成爲最有成長潛力的運營。
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适合人群。
希望或正在從事内容相關工作，。
對社區産品、内容産品感興趣的同學。
我們知道你擔心自己不能堅持把課程學完，所以我們早已爲每個課程配備了“喪心病狂式貼心”的訓練營服務，它将會你是近5年來學習效率最高的時刻。
讓每一位運營人，都能夠享受到大廠級的技能成長服務。
超實操、超系統的課程，搭配“喪心病狂的”訓練營教學服務，數千名學員的親測有效，關于課程評價太多了，知道你們看不過來，我們貼心的替你們理了一些關鍵詞：。
幹貨多，實操性強，課程安排合理，見效快，可複用性強.....。
那麽，10天光教授你運營技能還不夠，我們很貪心的希望,能幫助你在運營的成長路上走得更好更遠~。
在付費報名後，你可能需要熟知技能訓練營學習模式：。
1）訓練營模式。
圖文課程學習（非音頻）+群内打卡+案例分析話題讨論+作業實戰+導師點評。
2）訓練營價格。
449~499元，每項技能訓練營預計招生100人，額滿即止。
3）成功付費的同學，一定要添加@運營寶寶爲好友，并将支付截圖發給她，運營寶寶将在開營當天給你專屬的編號，并拉你進入學習社群。
如果對你有所幫助，歡迎把這篇「開工大吉」文章推薦給小夥伴。
你開始上班了嘛？。
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