发布时间：2016-07-29 20:43:26
1、劉備的經曆告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。
2、諸葛亮的經曆告訴我們：進私企，其實比進國企更有發展空間。
3、呂布的經曆告訴我們：頻繁的跳槽，直接導緻沒老板敢錄用你。
4、龐統的經曆告訴我們：長得太醜，可能會影響你的應聘效果。
5、馬谡的經曆告訴我們：專業課學得再牛B，工作時基本用不上。
6、楊修的經曆告訴我們：在職場上，總搞得比領導高明，你會死得很慘。
7、甘甯的經曆告訴我們：有不良前科，不影響你考公務員。英雄不問來路。
8、袁紹的經曆告訴我們：如果市場自由競争，國企未必幹得過私企。
9、曹操的經曆告訴我們：想在市場上大有作爲，必先高舉國家政策。
10、關羽的經曆告訴我們：即便你是MBA(工商管理碩士)，一時營銷失誤，可能讓你輸給一個跨專業的。
11、夏侯惇的經曆告訴我們：自殘，的确很有威懾力。碰到這種二球，哥也怕。
12、蔣幹的經曆告訴我們：證券市場上，莊家放出的利好，一般都是爲了套你。
13、公孫瓒的經曆告訴我們：擅泳者必嗆水，玩火者必自焚；股市有風險，入市須謹慎。
14、大小喬的經曆告訴我們：有才有錢又長得帥的男人，一般沒法陪你到最後。
15、劉禅的經曆告訴我們：大型企業被兼并，高層管理者肯定會關注員工的心理動态。
16、姜維的經曆告訴我們：雙學曆，有時比考研更具競争力。
17、黃月英的經曆告訴我們：學得好，不如嫁得好。
18、劉表的經曆告訴我們：身體是革命的本錢。你再牛B，一旦死了，老婆是别人的，錢是别人的，娃也要挨人打。
19、趙雲的經曆告訴我們：個人實力再強，若隻想着高薪，結果隻有一個：有職業，沒事業。
20、司馬家族的經曆告訴我們：爲人打工，不如自己創業。
21、孔融告訴我們：讓梨是一種美德，也是一場做秀，是從小就策劃好爲自身提高知名度的一種做法。緊記:出名要趁早。
22、張飛的下場告訴我們：要善待員工，若是長期壓制奴役，必将得到報複即使不報複也會導緻集體罷工或跳槽。
23、于吉告訴我們：神鬼可以不信但不可以不敬。
24、黃忠告訴我們：年齡并不是問題，關鍵是要有實力，千萬别小瞧老員工，有時候會幹的比年輕人更出色，我不是别人，我是黃忠，是骨幹、精英。
25、劉禅的經曆告訴我們：富二代自己沒有本事，即使有再牛的職業經理人也難免被兼并的命運。
26、二喬告訴我們：嫁人别隻顧對方有權有勢，一心嫁入豪門但未必就有好的結果。
27、曹植的經曆告訴我們：職場有時沒有兄弟，隻有利益！
28、周公瑾的經曆告訴我們：遇到和自己旗鼓相當的對手時，要沉得住氣，揚長避短。不要把個人的成敗輸赢蓋過了大局的利益！
29、曹嵩告訴我們：兒子親沒親生并不重要，關鍵在于有沒有潛質，隻要是人才花再多錢培養也是值得的。
30、三顧茅廬告訴我們：一個人有沒文憑工作經驗并沒有關系，主要是會懂得推銷自己，自我炒作提高知名度，到時候自然有人提款上門高薪聘請，同時别忘了耍耍大牌，更能提高身價。
31、董卓的下場告訴我們：兒子是不能亂認的，尤其是有前科的，更何況自己是大款，爲得家産甘當孫子的都有。
32、孟德告訴我們說：企業要做大做強,就是要不斷地收購兼并,打壓個體工商戶。
33、陳宮告訴我們：老板找好員工也難，好員工想找一個好老板值得爲他賣命的更難。
34、魏延的經曆告訴我們：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不順眼，這種公司沒有發展前途，與其繼續做下去不如再次跳槽。
35、關羽的下場告訴我們：搞好人際關系至關重要，不能看不起别人，尤其是老板的幹兒子或小舅子之類的，哪怕自己跟老板是親兄弟關系也不能歧視老板看中的人，最終導緻孤立無助遭人毒手。
36、袁術的經曆告訴我們：冒充國企會死得很慘。
37、張角的事迹告訴我們：農民企業家，不好做啊……
38、典韋的事迹告訴我們：當你辛辛苦苦拼命的時候，老板卻可能在泡爛妞。
39、木牛流馬告訴我們：先進的機械設備是必須的，不但可以提高工作效率還可以減少人力資源。
40、赤兔馬告訴我們：名牌的東西就是不一樣，哪怕是二手的，照樣會有人花高價，哪怕是當奢侈品擺在家裏，也可以顯示出主人家的尊貴富有。
41、諸葛亮告訴我們：大型企業光靠個人能力是很難突破業績的，而且要懂得如何管理、分配、開發下級員工之能量，給予重任，才能培養出優秀的團隊，以防人才短缺。
42、華佗告訴我們：光有專業技術是不夠的，關鍵是還得經過國家認證，五證齊全，要有經過臨床實驗，小私人診所或遊醫是很難給人安全信任的。
43、孫權告訴我們：其實有時候守業比創業更難。
44、漢獻帝告訴我們：當家族企業被親戚朋友或外姓人參股，而股份大過自己時，最終肯定是要更換董事長的。
45、阿蒙的經曆告訴我們：在企業如果沒本事，要跟就跟有本事的頭，這樣才能成就吳下阿蒙…
46、曹操請徐庶的故事告訴我們：人才的惡性競争是可以不折手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不幹活，也不要将他讓對手搶了去搞策劃影響自己的企業前途。
47、諸葛叔侄告訴我們：與其在同一家公司吃同一鍋飯，不如在各自一家公司。
48、王允告訴我們：不管多大型多麽有實力的企業，隻有存在私人利益的人員然後給予挑撥分化都是可以把他整垮。
49、劉表和劉璋的結局告訴我們：當企業做到小有成就時，忽然有一個自稱是親戚或朋友的要進來合股投資或來打工的，都要戒備以防自己一手創辦的公司會轉手送人。
50、袁氏兄弟企業告訴我們：家族企業更應該和睦、和氣、團結、不該搞分裂、解體、最終導制沒落。
51、孫尚香的下場告訴我們：當自己老公跟自己娘家的企業進行惡性競争沖突時，不管站在哪邊都是很爲難的事情。
52、董卓說：在分公司做副總，不如在總公司做經理。
53、馬超的經曆告訴我們：自己沒能力單幹時,不如找一個英明的老板跟着他幹。
54、郭嘉的經曆告訴我們：紅顔薄命不如天妒英才。
55、華雄含淚告訴我們：千萬别把關公錯聽成公關，混淆視聽，犯低級錯誤，以緻低估了對手的實力。
56、黃蓋告訴我們：挨打也是一門學問，關鍵是在于演技，演的越像得到的報酬越高，同時還有機會升職。
57、官渡之戰告訴我們：劍拔弩張下的對峙，很可能就是對手在爲擊敗你而在尋找新的思路。
58、三國的戰士告訴我們：沒有錢權，永遠是一棋子任人擺布宰殺，隻有勇于就義才能改變命運。
2、诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。
3、吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。
5、马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛B，工作时基本用不上。
6、杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨。
7、甘宁的经历告诉我们：有不良前科，不影响你考公务员。英雄不问来路。
8、袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。
9、曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策。
10、关羽的经历告诉我们：即便你是MBA(工商管理硕士)，一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。
11、夏侯惇的经历告诉我们：自残，的确很有威慑力。碰到这种二球，哥也怕。
12、蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。
13、公孙瓒的经历告诉我们：擅泳者必呛水，玩火者必自焚；股市有风险，入市须谨慎。
14、大小乔的经历告诉我们：有才有钱又长得帅的男人，一般没法陪你到最后。
15、刘禅的经历告诉我们：大型企业被兼并，高层管理者肯定会关注员工的心理动态。
17、黄月英的经历告诉我们：学得好，不如嫁得好。
18、刘表的经历告诉我们：身体是革命的本钱。你再牛B，一旦死了，老婆是别人的，钱是别人的，娃也要挨人打。
19、赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。
20、司马家族的经历告诉我们：为人打工，不如自己创业。
21、孔融告诉我们：让梨是一种美德，也是一场做秀，是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。紧记:出名要趁早。
22、张飞的下场告诉我们：要善待员工，若是长期压制奴役，必将得到报复即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。
23、于吉告诉我们：神鬼可以不信但不可以不敬。
24、黄忠告诉我们：年龄并不是问题，关键是要有实力，千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色，我不是别人，我是黄忠，是骨干、精英。
25、刘禅的经历告诉我们：富二代自己没有本事，即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。
26、二乔告诉我们：嫁人别只顾对方有权有势，一心嫁入豪门但未必就有好的结果。
27、曹植的经历告诉我们：职场有时没有兄弟，只有利益！
28、周公瑾的经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益！
29、曹嵩告诉我们：儿子亲没亲生并不重要，关键在于有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。
30、三顾茅庐告诉我们：一个人有没文凭工作经验并没有关系，主要是会懂得推销自己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请，同时别忘了耍耍大牌，更能提高身价。
31、董卓的下场告诉我们：儿子是不能乱认的，尤其是有前科的，更何况自己是大款，为得家产甘当孙子的都有。
32、孟德告诉我们说：企业要做大做强,就是要不断地收购兼并,打压个体工商户。
33、陈宫告诉我们：老板找好员工也难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。
34、魏延的经历告诉我们：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。
35、关羽的下场告诉我们：搞好人际关系至关重要，不能看不起别人，尤其是老板的干儿子或小舅子之类的，哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人，最终导致孤立无助遭人毒手。
36、袁术的经历告诉我们：冒充国企会死得很惨。
37、张角的事迹告诉我们：农民企业家，不好做啊……
38、典韦的事迹告诉我们：当你辛辛苦苦拼命的时候，老板却可能在泡烂妞。
39、木牛流马告诉我们：先进的机械设备是必须的，不但可以提高工作效率还可以减少人力资源。
40、赤兔马告诉我们：名牌的东西就是不一样，哪怕是二手的，照样会有人花高价，哪怕是当奢侈品摆在家里，也可以显示出主人家的尊贵富有。
41、诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，而且要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量，给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。
42、华佗告诉我们：光有专业技术是不够的，关键是还得经过国家认证，五证齐全，要有经过临床实验，小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。
43、孙权告诉我们：其实有时候守业比创业更难。
44、汉献帝告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。
45、阿蒙的经历告诉我们：在企业如果没本事，要跟就跟有本事的头，这样才能成就吴下阿蒙…
46、曹操请徐庶的故事告诉我们：人才的恶性竞争是可以不折手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要将他让对手抢了去搞策划影响自己的企业前途。
47、诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司吃同一锅饭，不如在各自一家公司。
48、王允告诉我们：不管多大型多么有实力的企业，只有存在私人利益的人员然后给予挑拨分化都是可以把他整垮。
49、刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的，都要戒备以防自己一手创办的公司会转手送人。
50、袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该和睦、和气、团结、不该搞分裂、解体、最终导制没落。
51、孙尚香的下场告诉我们：当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争冲突时，不管站在哪边都是很为难的事情。
52、董卓说：在分公司做副总，不如在总公司做经理。
53、马超的经历告诉我们：自己没能力单干时,不如找一个英明的老板跟着他干。
54、郭嘉的经历告诉我们：红颜薄命不如天妒英才。
55、华雄含泪告诉我们：千万别把关公错听成公关，混淆视听，犯低级错误，以致低估了对手的实力。
56、黄盖告诉我们：挨打也是一门学问，关键是在于演技，演的越像得到的报酬越高，同时还有机会升职。
57、官渡之战告诉我们：剑拔弩张下的对峙，很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。
58、三国的战士告诉我们：没有钱权，永远是一棋子任人摆布宰杀，只有勇于就义才能改变命运。
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