公务员加班应该区别看待

對普通百姓而言，公務員是一個令人羨慕的職業，主要在于它的穩定性。但是近年來，公務員考試都在唱“苦”旋律，讓很多人抱怨“現在公務員越來越不好當了”。對此，省人社廳有關負責人認爲，現在幹哪一行不需要加班、不需要出差呢，爲什麽放在公務員身上，就是苦了呢。“在我們看來，公務員就是一份普通職業，是一個服務性的職業，是爲人民服務的公仆，應回歸服務本位。如果是爲了權和錢，進入這個系統之後你會非常失望。”(來源：10月20日《現代快報》)。

當今社會，就業日益嚴重，日趨激烈，所以無論幹哪一行，都不容易，做爲一名員工，加班，和出差，不可能沒有。的确，不論是企業、還是行政單位，沒有哪行是不加班的。而身爲國家公務員，全心全意爲人民服務是本職更是本分，加班加點更是工作所需，在所難免，本應無怨無悔。

有的公務員一天的工作就是一份報紙，一杯茶。于是稍微加個班，占用休息時間就會牢騷滿腹，滿口矯情的說着：加班好苦好累。這樣的現象也許不多見，但不代表沒有。歸根結底還是因爲不正确的職業觀導緻，從心裏認爲公務員就是一個享受的行業，離加班，離出差很遠。試問：這樣的“加班”是真的在加班嗎 ？這樣公務員一定要擺正自己的位置，不要在工作中稍微感覺自己付出的多了一點，就怨天尤人，牢騷滿腹，要知道，如今社會競争越來越激烈，哪一個行業的人都不容易。如果作爲公職人員，你的工資是源于國家财政系統，是納稅人的錢财。換句話說：你的工作能否對得起納稅人嗎？這些公務員更應該擺正工作态度，認真工作，勤勤懇懇，做好人民的公仆，回歸服務本位，勿忘初心。

那是否所有的公務員都是這樣“加班”呢？答案肯定是否定的。某些特殊工種的公務員常常出現“5+2”、“8+N”的工作狀态。這樣的工作加班絕不是某些公務員口中矯情的加班。有的是工作設置不科學合理，人力資源分配不合理。有的人忙死，有的人閑死。有的公務員是常年加班卻不見任何的加班費用，這是公務員加班制度的不合理。這樣的加班如何不讓人叫苦喊累呢？公務員加班喊累：一是對不能完全落實國家規定的工時制度、享受休假權利的抱怨；二是對不能像其它行業一樣享受加班費的不滿。

公務員加班和正常的工作人員加班是一樣的，都應該理性的看待，不能單純認爲公務員加班喊累就是矯情，就是對工作的不負責任，更不應該将感歎公務員不好當與公務員叫苦加班相提并論，而應區别對待，一分爲二的看問題,具體問題具體分析。公務員加班應該通過深入基層調研，找到導緻公務員加班的原因，分析其原因是崗位設置的原因，還是工作緊急的原因，還是由于公務員工作能力有待提升的原因等。隻有找到找到“病”因，綜合分析，對症下藥，才能全面的看待。最後，通過科學的調度，把加班、調休、補休和補償結合起來，建立一套行之有效的加班體系。