不通，则痛！

近日，因爲身體出現莫名其妙的疼痛，在西藥醫無奈的情況下，我便去做中醫治療。在治療的過程中，治療醫生針對我的情況采取“拍打治療法”，就是在疼痛處用治療工具反複痛上加痛的拍打，拍打過程中的那個痛啊，簡直無法用語言形容。不過，同樣的拍打力度，越是痛的地方，反應越敏感，疼痛鑽心。奇怪的是， 經過拍打治療後，我除了疼痛消失殆盡，還感覺全身輕松的許多。 用醫生的說法就是人的身體血液經絡，或外傷或受風寒被堵了，于是就會出現疼痛反應， 經過拍打疼痛處後，将郁結血液疏通，疼痛便自然會消失， 也就是人們常說的不通則痛。“不通則痛”，醫生的話讓我聯想到，人的身體如此，那麽在我們生活工作中，又何嘗不是如此？生活中，親人、朋友間溝通不暢出現誤會了，矛盾就會愈演愈烈，情感就會越來越遠，慢慢就形成一種無言的“疼痛”。工作中，同事之間、上下級之間、組織之間出現了溝通不暢，就會影響工作效率，阻礙單位發展，這種“痛”會給工作帶來影響甚至可以是毀滅性的。就拿朋友小李經曆的事來說，哪怕是工作中的一個“不理解”，都足以引發“疼痛”。小李是公司業務部門主管，負責客戶營銷工作。由于她部門業績從月報表中看，反應滑落很大，分管領導在例會上便提出了批評。而事實上，滑落的原因是公司調整客戶分類所緻。小李本來就對客戶調整分類有情緒，面對領導的批評，小李很不服氣，但是她既不解釋，也不說明，而是采取消極對待的方式，私底下抱怨領導太官僚，索性不去營銷。營銷工作出現了前所未有的低谷，公司的“痛”感明顯。公司“痛”了，總經理自然會感知。于是，總經理便直接把分管領導與小李找來，當面問明各自對目前局面——“痛”的感觸，并指出引起“疼痛”的原因——他們在溝通中存在的問題，明确雙方做得不對的地方。雖然當時氣氛有些尴尬甚至詭異，但在把誤會解釋清楚後，分管領導和小李各自承認了自己不對的地方，同時對如何開展下一步工作達成了共識。經過公司總經理的這次“拍打”治療，公司業績下滑的“痛”馬上就消失了，次月，小李部門的業績又成爲了标杆。所以，無論是人體、還是組織，或是家庭，一旦出現了情況異常的痛，就如我的身體，就如小李部門業績，或是親人間的冷漠，都應該及時疏通、溝通、暢通，方能将堵塞引起的“疼痛”化解消除，也隻有“疼痛”消除了，我們的身體、工作和生活才能舒适、舒暢、舒服。人活着，疼痛是不可避免的，無論是肉體還是精神，無論是工作還是生活。痛，并不可怕，可怕的是不通，畢竟不通才是痛之根源。