说起来这个事情 还有我的过错成分在

但是在那個當時我隻是小小感慨了一下并沒有過多反應現在想來，自己也是冷漠的可怕事情的開頭應該在4月份的時候了去成都參觀糖酒會的時候意外得知采購那邊招了一個開發崗事先我們一無所知當時在場的都是公司中高層，大家都有點尴尬從那以後倪和劉兩個之間就有點微妙了明面上的揭過了之後，私底下是眼睛不是眼睛鼻子不是鼻子了然後大約在一個來禮拜之前劉手底下的計劃悄咪咪找到我，說想調崗到我這兒來妹子我是有印象的啦，有接觸過，而且在公司兩年了，心想能力應該還可以但能力是能力，這個事兒還是有點怪尴尬的于是我一遍應付着一邊匆匆找倪畢竟有啥事兒，找領導，說明我是及時報告的好員工啊 <(*￣▽￣*)/倪第一時間找了人事總監畢竟現在人事總監是紅人，多問問多聊聊總沒錯我們的表态是聽從安排如果妹子想來，她領導肯放，公司覺得OK，那我們就接收，畢竟最近也在招人妹子要是改主意了，她們部門忙不過來，或者公司有别的安排我們也沒意見，雖然在招人吧，但是招人是爲了後面人才儲備，現階段還忙的過來人事總監了解完情況就走了過來倆天，我接到消息是采購那邊忙不過來，不放人不放就不放吧，我也不是很有所謂，中間還面試了好幾個人再後來，又接到消息說，同意放人了，問我們什麽意見我們還是保持之前的意見再昨天，妹子和我說，她下周可以到崗，他們領導給她說好了嗷，好的，那我接下來就有事兒忙了還有把辦公室收拾收拾，讓人給她騰出地方來還要申請一台電腦給她使要把一些制度文件啥啥啥的翻出來到時候給她看看還要想想給她哪些入職培訓好呢。。。事情到這裏爲止都還是順利進展的但是，後面就是轉折了我申請電腦的審批還沒發出去呢倪和我說，拒絕掉這個妹子，不要了，我們也不招人了我o((⊙﹏⊙))o這又是咋啦？又是搞的哪一出啊？倪說：他不該接收這個妹子的，嫌隙生起來了，再多的樂呵都是粉飾太平等等我默默爲妹子掬一把同情淚倪還要我組織一下語言和妹子說一下但是妹子和我說她這兩天已經交接工作了閑得都在看專業書去了= =！但是，領導的聖旨得遵，關鍵是我也懶得反駁他我溜達達的上樓找人事總監，看她怎麽想的人事總監一看我來就知道我要說啥，她也很義憤填膺覺得倪太任性，情緒化，這讓人家妹子如何自處，都已經到了這一步了她還和倪小吵了一架，倪還撂了她電話事情至此，我也沒說什麽組織組織語言和妹子的領導說了一下這個情況劉表示，好哒，我造了，我昨天才和她談妥，今天又變卦，我想想咋說吧我表示，好哒好哒，聽您安排三言兩語之間，我們似乎就把妹子安排好了大約中午的時候，人事總監call我了說劉實在是不知道怎麽開口，讓我還是和妹子說一聲吧說實在的，我也不知道怎麽開口啊(ー`′ー)組織了半天語言，還是和妹子說了這個事兒妹子當然大受打擊咯，但是又能怎麽樣呢我安慰說我和你們領導說明白了這個事兒巴拉巴拉一切回歸原來吧巴拉巴拉妹子說，回不到原來了，我工作已經交接好了其實，我也知道最後會是這個結果人事總監，其實也知道會是這個結果劉，也知道會是這個結果倪，不知道他知不知道會是這個結果但是，我們沒有一個人幫他争取這個事情，我沒有幫她說任何一句話劉其實想要幫她，隻需要他去找倪說一說，說自己不介意就好了但是，誰都沒有昨天下班的時候妹子給我打電話，問我究竟是爲什麽一切都好好的，怎麽突然就這樣了我很回答的很官方沒有告訴她，因爲某個領導突然抽風然後挂完電話回家了到今天，這個事情基本被我抛之腦後了直到我刷到她的直屬主管的朋友圈，才又想起這個事情從始至終，我對待這個事情的态度都十分之冷漠妹子沒有錯，想要換個環境學習一些東西初衷沒有錯，這不也符合老板一直宣揚的嗎然兒，最後卻是犧牲品然後我們這些一直一直宣揚什麽公司價值觀管理觀念啥啥啥屁的中高層在這個事情上又做了哪些？想來還是諷刺的諷刺歸諷刺也就在這裏說說了再來一遍我想我大概還是不會幫她說情吧