人应该一直保持危机感，不断激励自己往前进

上周五，真的覺得危機感來了，其實一直知道人應該一直保持危機感，不斷激勵自己往前進，但是惰性讓人懈怠，或者說是當真正的危機沒有降臨在自己身上的時候，就不會真的覺得有危機感。我覺得不可思議，也覺得個人力量實在渺小，也許可能真的是自己渺小，還沒有足夠強大的實力讓别人不輕易去撼動自己的地位。周總這樣一個勤奮的人，說被調走就被調走了，也許他表現的還不夠優秀，至少不足以讓大老板信任他能夠帶領部門走向另一個高度；又或者是老板的綜合考量，或者也有可能是老板真的需要調動他去另一個更需要周總的地方發揮所長。我希望是後者吧，這樣心理也不會有遺憾。畢竟良禽擇木而栖，當初選擇來上海，周總這樣對自我高要求的人也是吸引我來上海的一點原因，在他下面的這段時期，我也是受到他做事方式/思考方式的影響，就這樣失去一個領導，真的覺得很可惜。周總說我的思維方式和他有點想，我倒真希望如此，畢竟我還是一個初入職場的新人，而他已經工作13載，在他身上我有很多要學習的地方。至于我們部門未來可能有的變化和前景，已經不是我考慮的問題。其實在哪裏做什麽，我忽然覺得都不太重要了，重要的是你有沒有學習能力和适應能力。我覺得自己的學習能力還是太差了，思考的深度也不夠，很多時候想的确實多，卻往往找不到答案。有時候也在想是自己太笨了吧，沒有什麽能力。做了森米之後危機感和緊迫感更甚，從前還能揮霍時光和金錢，現在覺得時間和金錢都好寶貴，每一分鍾都希望能發揮起來，但是确實沒有好好規劃好時間。要學習的地方太多了，而工作上其實也需要我花很多時間去做提升。你要說到底後不後悔做森米，我隻能說我不後悔創業，這是一種挺寶貴的體驗，跳出舒适圈，鼓勵自己去認真做一件事情。但是我也是真的做的不夠，沒有花太多時間在與人/與團隊的交流上，其實這真的不對，因爲人脈資源才是我要從這場試驗中尋找的寶貴财富，而我卻忽略了這個有趣的事情。需要自我反省了，我一定要積極主動去結識更多的人，去多交朋友，多和人交流，這樣可以看到更豐富的世界，而不是躲在自己窄窄的象牙塔内。最近特别喜歡看賬戶餘額，喜歡計算自己有多少錢和到年底會存多少錢，沒有錢讓我覺得恐慌，有錢讓我覺得踏實。危機感，讓我督促自己，也督促劉飛去努力做一些提升自己的事情。我不知道他會不會厭煩這樣的我，但是我知道，如果我和他在一起，兩個人長時間都沒有進步的地方，那我是會厭煩這樣的生活的。不管怎麽樣，有目标，然後2個人一起共同努力去實現，才是我想追求的理想生活。