被领导说有个性是好是坏 老板说我个性强是什么意思

領導者所說的話必須被下屬理解，他們能夠理解領導者的性格，幫助自己提高。如果你的領導說你個性很強，這是好還是壞？事實上，我知道我的性格是什麽。如果領導關心它，它需要改進！

被領導說有個性是好是壞

有個性是一件好事（沒有極端和選擇）

周圍的人遇到困難時會放棄，但你不放棄，不撞南牆，不回頭，最後把事情做完。這是件好事。

在公司裏，隻有一個人穿着休閑襯衫（不是領導者），這是另一種選擇。

老板說我性格堅強是什麽意思

我很堅強。聽起來不錯的是善良。說得難聽一點，這很有侵略性。

簡而言之，你很有侵略性。你可以用這種态度對待工作，但如果你用這種方式溝通，尤其是與老板溝通，你會讓對方非常不高興。

我覺得從老板個人的角度來看，他說你的實力不是很滿足你的性格，但從公司的角度來看，你的職位可能需要敢于思考、敢于突破、敢于做的人，這更容易實現利益最大化。

如何改變你的競争性格

真的沒有必要刻意改變。社會會教你做人，因爲你無法很好地改變它。河流和山脈很容易改變，你的本性也很難改變。如果你能改變你的性格，你也會很累。事實上，你的競争性格很好。當你在社會上與别人競争時，被别人打敗幾次是好事，因爲山外有山，人外有人，這比你強得多。當你一味失敗、一味超越、一味鄙視時，你自然會失去這種動力，然後慢慢地你的性格就會改變

如何讓領導主動提拔你

1。首先，把你的思想放在正确的位置，做你應該做的事情，保持低調，不要太高調，你不能告訴領導你想在公衆面前直接升職。如果領導談論這些話題，你最好少插嘴，多聽聽領導的想法。

2. 單獨找到領導并與他交談，确保領導在場。你可以和他談談你的想法，介紹你的工作能力，但不要把升職說得太清楚，這樣每個人都可以辭職。

3. 如果領導單獨與你談話并談論這些事情，請傾聽領導的意思。你認爲你能被提升，還是你認爲你沒有資格被提升。