发布时间：2022-02-24 10:45:03
KPI是什麽意思？很多人不知道KPI是什麽意思，但是互聯網上的很多人說，如果你想簡單明了地理解KPI的含義，你可以看看這個網站提供的詳細介紹！
KPI是指關鍵績效指标，也稱爲主要績效指标、重要績效指标、績效評估指标等，是衡量管理有效性的最重要指标。它是數據管理的工具，必須是一個客觀和可衡量的績效指标。該術語通常用于衡量财務和一般行政事務。KPI是英文keyperformanceindicators的縮寫，縮寫爲KPI。
1 KPI（關鍵績效指标）是關鍵績效指标。它是基于目标的定量管理指标。它通過設置、采樣、計算和分析組織中流程輸入和輸出的關鍵參數來衡量流程的績效。它是将企業戰略目标分解爲長期業務目标的工具，是企業績效管理體系的基礎。KPI是現代企業普遍重視的一種績效評價方法。
2. KPI可以使部門負責人明确部門的主要職責，并在此基礎上明确部門人員的績效考核指标，從而實現績效考核的量化。建立清晰實用的KPI指标體系是良好績效管理的關鍵。
如果你想說的話，區别在于KPI隻能讓驢子艱難行走，而OKR用于确保驢頭的方向正确。
如果有些驢子拼命想向前走，不想落後于其他驢子，OKR可以幫助驢子避免彎道。
有些驢子不想去，所以他們需要KPI作爲鞭子。一家公司是否能使用OKR取決于是否有一隻正确的驢子。
所以我們不能用一根棍子殺死KPI或OKR。我們可以使用OKR來确定方向，然後使用KPI來維持我們的效率
KPI是什么意思？很多人不知道KPI是什么意思，但是互联网上的很多人说，如果你想简单明了地理解KPI的含义，你可以看看这个网站提供的详细介绍！
KPI是指关键绩效指标，也称为主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评估指标等，是衡量管理有效性的最重要指标。它是数据管理的工具，必须是一个客观和可衡量的绩效指标。该术语通常用于衡量财务和一般行政事务。KPI是英文keyperformanceindicators的缩写，缩写为KPI。
1 KPI（关键绩效指标）是关键绩效指标。它是基于目标的定量管理指标。它通过设置、采样、计算和分析组织中流程输入和输出的关键参数来衡量流程的绩效。它是将企业战略目标分解为长期业务目标的工具，是企业绩效管理体系的基础。KPI是现代企业普遍重视的一种绩效评价方法。
2. KPI可以使部门负责人明确部门的主要职责，并在此基础上明确部门人员的绩效考核指标，从而实现绩效考核的量化。建立清晰实用的KPI指标体系是良好绩效管理的关键。
如果你想说的话，区别在于KPI只能让驴子艰难行走，而OKR用于确保驴头的方向正确。
如果有些驴子拼命想向前走，不想落后于其他驴子，OKR可以帮助驴子避免弯道。
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