996和007违法吗

随着阿裏巴巴事件的頻繁發生，國家已經宣布996和007的工作系統是非法的。将來，如果貴公司仍然犯下逆風罪，繼續執行996和007，可以舉報！不要介意！國家将保護我們每個工人的合法權益。

996和007是非法的

人力資源和社會保障部的最高法律規定996和007都是非法的。

最近，人力資源和社會保障部與最高法聯合發布了10起加班典型案例，爲企業“劃出了一條紅線”，明确指出鬥争不是用人單位逃避法律責任的擋箭牌！法官的解釋：

① 當被迫加班時，工人可以大膽說不，并有權向勞動人事争議仲裁委員會申請仲裁，并請求人民法院裁定相關協議無效

② 如果人民法院和仲裁機構發現用人單位違法，司法和行政執法部門可以共同制止用人單位的違法行爲。

如何處理996和007工作系統

可以直接報告。

工業和信息化部将處理投訴。公司的違規行爲将受到當地監管團隊的監督和處罰。隻要公司檢查，就一定有違規行爲。即使我們最終無法解決勞資糾紛，公司至少會賠償幾十萬甚至幾百萬，甚至倒閉。很少有公司能逃脫。說真的，國家确實站在我們工人的立場上，爲我們做了很多努力。我們有很多權益，但我們不知道。這地方沒用。

996和007在工作中的含義

996是一種加班模式，即從周一到周六，每天24小時、12小時、上午9點到晚上9點工作。這是中國企業和公司的正常工作制度。小米、騰訊和阿裏巴巴等互聯網公司更爲常見。特别是在一些初創公司，老板鼓勵員工加班，甚至承諾在上市後派發股票紅利。當然，這些都是鼓勵和剝削員工的虛幻手段。除了996之外，還有一個工作系統，那就是007工作系統，它每天24小時待命，每周工作7天，也就是說，每周7天随時工作。當然，更多的重點是待命。一天24小時工作是不可能的。