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为什么总想换工作

发布时间:2020-07-05 06:53:55

分类:十万个为什么发布者:情深已故

工作也許沒有你想象的那麽差勁,也許看似平淡的工作中,有你意想不到的亮點。下面是生活日記小編爲大家整理的關于總想換工作的原因,一起來看看吧!

總想換工作的原因

第一,可能就是個人的原因,心比天高,命比紙薄,或者叫拈輕怕重的,對什麽都不滿意,又什麽能力都沒有。

第二,确實是公司不好,自己的努力得不到正确的回報,也沒有好的發展。

第三,行業問題,行業不景氣,所以公司無以爲繼,倒閉了,所以自己不得比重新找工作。

我也是經常換工作,最近還在找工作,我覺得我就有點眼高手低的,所以悲催。

總想換工作的建議

換工作的主要原因就是對目前的工作不滿意,自己嘩目前的工作中得不到利益或者學不到東西。

能在現有的工作中提高自己,學習到工作技能才是工作最主要的。一句話概括就是提升自己。

離家近,待遇好,有發展這些對于剛參加工作的人來說并不是主要的。一個人隻有不斷的提升自己,讓自己能力變強,無論到哪裏都是人才。

建議不要頻繁的換工作,找工作之前一定要看準,隻有爲之奮鬥兩年以上的職位才能沉澱下東西,自己才能學到東西。

總想換工作的兩種人

第一類總想跳槽的人,是總想看看外面的世界。覺得别人公司的肯定有更值得學習的地方。記得曾經有

有一個同事好不容易從通信行業轉到金融行業,本來也是很大的轉變了。也費了不少功夫。但後來不到兩年又選擇了新的公司。原因是覺得外面的世界很精彩,想看看。其實分析原因就是他确實是一個很有上進心,很有抱負理想的職場人。當他跳槽來金融行業的時候,他業餘時間考了好幾個金融行業的證書,他總覺得要盡一切努力做好。就像談戀愛結婚一樣的道理,即使再熱烈的情感,時間久了也會趨于平淡和日常化。當他做了一段時間後,覺得金融行業的數據分析和以前行業的分析方式很類似,似乎沒有覺得有什麽新鮮之處。

所以那股熱情開始有些消退。當熱情開始減少之後,這位同事很擔心自己未來的時間會像混日子一樣渡過,所以怎麽刺激自己前進的動力呢?他的方法就是跳槽。找一個新的公司,重新點燃自己的熱情。雖然他的上進心值得鼓勵,但并不是隻有不斷跳槽才可以找到工作熱情的。就像結婚了之後發現沒有激情了,那是否隻能另尋新歡呢?當然是不可能的。所以在工作中要永遠有熱情和激情,除了長期學習,給自己定目标,向行家請教,多參加行業論壇都是很好的方法。

第二類總想跳槽的人是總想逃避。有個朋友工作能力不錯,人也很聰明。但就是人際關系處理不好。每次到一家新單位,沒多久就開始和

一些同事合不來。雖然他也很想和同事處好關系,但就是沒辦法。每次一遇到人際關系的問題,他的反應就是走爲上計。因爲他能力強,找到新的工作不難。但總這樣他也覺得很累。

沒找到方法解決這樣下去如何是好。還有一個朋友也是崇尚走爲上計的法則。這個又是怎麽回事呢?他就是總覺得沒有辦法實現自己的抱負和理想,總覺得一些想法沒辦法實現。例如曾經有一個同事,他一直想自己設計出金融産品,但不巧的是他很費心費力設計的一款産品因爲各方面的原因最終無法上線。他很郁悶。擔心就這樣下去永遠都沒有結果怎麽辦。他覺得隻能跳槽到新的單位實現自己的想法。但不巧的是一跳再跳最終還是沒有實現。而之前曾經的公司卻在後來成功上線了他設計的産品。朋友懊悔不已,如果自己可以再等等,就可以等到産品上線了。如果當時沒有逃避,還是堅持做一些可以做的東西,或許有更多的産品可以問世。

工作也许没有你想象的那么差劲,也许看似平淡的工作中,有你意想不到的亮点。下面是生活日记小编大家整理的关于总想换工作的原因,一起来看看吧!

总想换工作的原因

第一,可能就是个人的原因,心比天高,命比纸薄,或者叫拈轻怕重的,对什么都不满意,又什么能力都没有。

第二,确实是公司不好,自己的努力得不到正确的回报,也没有好的发展。

第三,行业问题,行业不景气,所以公司无以为继,倒闭了,所以自己不得比重新找工作。

我也是经常换工作,最近还在找工作,我觉得我就有点眼高手低的,所以悲催。

总想换工作的建议

换工作的主要原因就是对目前的工作不满意,自己哗目前的工作中得不到利益或者学不到东西。

能在现有的工作中提高自己学习到工作技能才是工作最主要的。一句话概括就是提升自己

离家近,待遇好,有发展这些对于刚参加工作的人来说并不是主要的。一个人只有不断的提升自己,让自己能力变强,无论到哪里都是人才

建议不要频繁的换工作,找工作之前一定要看准,只有为之奋斗两年以上的职位才能沉淀下东西,自己才能学到东西。

总想换工作的两种

第一类总想跳槽的人,是总想看看外面的世界。觉得别人公司的肯定有更值得学习的地方。记得曾经有

有一个同事好不容易从通信行业转到金融行业,本来也是很大的转变了。也费了不少功夫。但后来不到两年又选择了新的公司。原因是觉得外面的世界很精彩,想看看。其实分析原因就是他确实是一个很有上进心,很有抱负理想职场人。当他跳槽来金融行业的时候,他业余时间考了好几个金融行业的证书,他总觉得要尽一切努力做好。就像谈恋爱结婚一样的道理,即使再热烈的情感,时间久了也会趋于平淡和日常化。当他做了一段时间后,觉得金融行业的数据分析和以前行业的分析方式很类似,似乎没有觉得有什么新鲜之处。

所以那股热情开始有些消退。当热情开始减少之后,这位同事很担心自己未来的时间会像混日子一样渡过,所以怎么刺激自己前进的动力呢?他的方法就是跳槽。找一个新的公司,重新点燃自己的热情。虽然他的上进心值得鼓励,但并不是只有不断跳槽才可以找到工作热情的。就像结婚了之后发现没有激情了,那是否只能另寻新欢呢?当然是不可能的。所以在工作中要永远有热情和激情,除了长期学习,给自己定目标,向行家请教,多参加行业论坛都是很好的方法。

第二类总想跳槽的人是总想逃避。有个朋友工作能力不错,人也很聪明。但就是人际关系处理不好。每次到一家新单位,没多久就开始和

一些同事合不来。虽然他也很想和同事处好关系,但就是没办法。每次一遇到人际关系的问题,他的反应就是走为上计。因为他能力强,找到新的工作不难。但总这样他也觉得很累。

没找到方法解决这样下去如何是好。还有一个朋友也是崇尚走为上计的法则。这个又是怎么回事呢?他就是总觉得没有办法实现自己的抱负和理想,总觉得一些想法没办法实现。例如曾经有一个同事,他一直想自己设计出金融产品,但不巧的是他很费心费力设计的一款产品因为各方面的原因最终无法上线。他很郁闷。担心就这样下去永远都没有结果怎么办。他觉得只能跳槽到新的单位实现自己的想法。但不巧的是一跳再跳最终还是没有实现。而之前曾经的公司却在后来成功上线了他设计的产品。朋友懊悔不已,如果自己可以再等等,就可以等到产品上线了。如果当时没有逃避,还是坚持做一些可以做的东西,或许有更多的产品可以问世。

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