涨工资：万事具备，不欠东风

有一句古語叫“萬事俱備，隻欠東風。”而最近有消息報道，漲工資不僅僅是萬事俱備，更已經不欠東風了。随着各省市地區的“兩會”召開，漲工資的呼聲一浪高過一浪。而江蘇省率先調高了最低工資标準。所謂的萬事俱備就是财政有餘力，而招工有比較難。所謂的東風就是正在召開的地方兩會，可以讓好多提案提上議程。

經濟學專家說，用漲工資解決内需問題是飲鸩止渴。爲了能夠像讀者傳遞一個最準确的信息，我特意上網搜索了飲鸩止渴的意思。鸩是一種鳥，它的羽毛沁過酒以後，酒也就變成了毒酒。而和毒酒止渴必然要死亡。如果說不和水的人絕對渴不死，那麽人甯願渴也不會喝毒酒的，當下的問題是三四天沒喝水了，眼前隻有毒酒一杯。

不當家不知柴米貴的經濟學家們說的很對，物價随着工資漲，低薪族漲高薪族也漲。根本不是解決的辦法，而解決的辦法又在哪裏呢？都說招工難，是起源。如果不是招工難，大家也不會考慮到用漲工資的方式來緩解。

那麽能緩解多少呢，一方面是招工難，另一方面是求職難。爲什麽職場上的雙方都說自己難呢！工資普漲等于沒漲，而在漲工資的大潮中，有改抛棄誰呢？民工還是白領？代表各自利益的人物紛紛在網絡和相關媒體各抒己見。城市中的人認識到民工是城市光鮮外表下必不可少的一員，所以有一技之長的民工成爲寵兒。

但是，白領等其他職業也不甘心被淘汰。尤其是白領已經越來越“白領”了（意思是工資白領了）。歸根結底，我們的工資還是老板來發的。最低工資的标準僅僅是一個開始，各種對策相繼出爐的時候，收益的還是占有生産資料的企業主。說的通俗點，漲工資老板說了算。

最低工資是勞動保障的一個底線，正常的工資應該遠遠高于底線。出現了比底線還低的情況應該是暫時的，而不是長久的。是可以解決的，而不是不可調和的。應該是科學的，而不是盲目的。

漲工資，最終是工薪階層最關系的話題。而我們的生活，還有更多的話題等着我們去關注。醫療、教育像幽靈一樣在我們眼前晃動，我已經無暇顧及房價的抑揚了。