今開剛哥與你聊聊關于項目擴張的事，項目做大後，面臨擴張問題，可能有時候還未做穩，就已經開始擴張，這時發展計劃重要，更重要的是，要有一個好的核心框架，來保障項目穩定擴張，否則越大越累。
那如何輕松快速實現項目擴張呢？合夥人制度無疑是最佳選擇，隻要搞清這6點，發展再快也沒問題，某公司用這個方法一年同開30家分公司，還能實現100%同步增長，價值巨大，目前一年幾個億營收，人人都用的上，馬上收欺藏吧！
1、 員工隻給幹股，隻有分紅權
2、 公司融資或上市後升原始股
3、 合夥人隻從公司内部提升
4、 開分公司模式，55出資，46股份，分紅階梯式，制定銷售額升降标準，例如：每大于300萬，上升一檔，合夥人最高可享70%分紅。
5、 用可信人測試合夥人制度。
6、 讓目前合夥人開分公司。
今开刚哥与你聊聊关于项目扩张的事，项目做大后，面临扩张问题，可能有时候还未做稳，就已经开始扩张，这时发展计划重要，更重要的是，要有一个好的核心框架，来保障项目稳定扩张，否则越大越累。
那如何轻松快速实现项目扩张呢？合伙人制度无疑是最佳选择，只要搞清这6点，发展再快也没问题，某公司用这个方法一年同开30家分公司，还能实现100%同步增长，价值巨大，目前一年几个亿营收，人人都用的上，马上收欺藏吧！
1、 员工只给干股，只有分红权
2、 公司融资或上市后升原始股
3、 合伙人只从公司内部提升
4、 开分公司模式，55出资，46股份，分红阶梯式，制定销售额升降标准，例如：每大于300万，上升一档，合伙人最高可享70%分红。
5、 用可信人测试合伙人制度。
6、 让目前合伙人开分公司。
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本文标题：转载：郑刚聊聊合伙人八褂
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