全球化的职场危机 脆弱的生命又是一场悲剧

在中國面對這麽大的職場壓力，大學生滿大街都是，無數的應屆畢業生在職場拼的你死我活。又不知道有多少白領爲了工作常常加班幾乎到淩晨也不能休息，全球化的職場危機，葬送了無數的英才少年。今天我們就來談談職場危機。最近又有外企白領英年早逝了。正如富士康員工跳樓80%的真實原因是情感糾紛，這次的知名廣告公司職員也是因爲心髒有疾。但全世界都知道中國人職場壓力大，所以每次死白領，都一定會在網絡上引起公憤，廣告、公關、設計、四大、互聯網……這幾個領域的從業人員，尤其會覺得兔死狐悲，人人都忍不住跳出來摸着胸口回憶自己的峥嵘歲月、或者控訴自己狗一般的生活，振臂呼籲大家關愛自己的健康，不要前仆後繼地走上死者的老路。然而口水噴完，還不是晚上加班兩個小時，把白天刷微博這兩個小時乖乖地補回來，然後捂着餓癟的肚子回家去。什麽？吃飯？已經是遊泳衣季節了你還想見人嗎？就算是死一萬個，也不會讓我們下決心改變自己的生活方式。爲什麽？咱們中國人民太有上進心、太愛出人頭地了。日本青少年研究所去年對美中韓三國學生做了一個調查， “不想出人頭地”的學生比例分别爲美國17.4%，中國9.2%，韓國27.0%，而日本，有高達53.8%的高中生“不想”或“不太想”将來出人頭地。談及職業期望，日本學生最願意從事的職業從高到低分别爲公務員、小學和初高中教師，收入穩定的職業更受歡迎。而如果你問我們的大學生，估計會有30%想當企業高管、另一半揮舞着小拳頭準備創業做下一個馬雲，就算有個把不愛念書的，也琢磨着上個超女快男星光大道什麽的一鳴驚人。其實中國白領并不窮，比起美國那種中下階層打兩份工才能養活自己的小白領活得滋潤多了。但是跌宕起伏了5000年，中國人這股子出人頭地情意結是胎裏帶來的。在這種強烈的安全感缺失之下，必須得功成名就才能對得起祖宗爹娘。所以你看我們的書店，賣得最好的除了各種升官發财速成秘籍、就是職場青春勵志、社會實用厚黑學以及名人傳記，每天就靠這些雞血活着呢。累死累病的白領，比餓死窮死的民工都多。這根本不是錢的事兒，爹媽從4歲教你學鋼琴7歲就讓你說英語，可不是讓你混吃等死的！出人頭地這種想法，怎麽看都是很屌絲的。人人拼命工作，但一點也不喜歡自己的工作，于工作本身也沒有什麽好處。我以爲，真心想幹事業，累死也值；爲了爬上枝頭硬着頭皮苦幹，累死活該。