秋招的确很教人做人

最近同輩中很流行一句話：“秋招教我做人。”

秋招的确很教人做人。

從開始的迷茫焦慮到現在的不急不躁，是我用十萬根頭發和無數個不眠夜換來的。的确，我沒有經驗，我沒有成績，我隻面試過一場，我甚至到現在還是0offer，我應該比所有人都恐慌，我應該廢寝忘食絞盡腦汁地再爲工作奔波。本來應該是這樣的。也可能是因爲父母沒有給予我過高的期望，也可能是因爲自己沉靜下來有了更清晰的認識，我是不夠優秀，但是我也不急。陸陸續續身邊的小夥伴們都簽了公司，其實不能說不羨慕，可是我也不想将就。我進不了大廠，但是不代表我去不了小公司。我做不了鳳尾，但是不證明我當不了雞頭。

很多焦慮可能隻是因爲接觸的信息太多，所有第三方公衆號都在大肆宣揚競争的激烈，不否認競争的确很激烈，但如果隻看對應層次的呢？

大公司，985/211的大牛比比皆是，随便拿出四分之一的履曆就能砸死我，所以我又有什麽資格去跟人家攀比，去質問爲什麽我進不去。引用當時大三時候自己的一段話：“班主任又在恐吓我們說這個專業大四畢業到現在沒有人能找到工作，考研好啊考研好。那是因爲一畢業就想着月薪萬起好高骛遠仗着自己211就眼高手低不肯屈就小單位，典型的目标工資跟實際産生的勞動價值不匹配。人當有自知之明，清楚地認識自己，給自己貼合的定位才是畢業找工作的第一法則。 ”才驚覺自己到了這個階段原來也是犯了這個錯誤。怨不得誰，當局者迷。好公司大公司人人都想進，可是卻不考慮自己是不是真的有足夠能力去駕馭，筆試失敗面試失利，就開始懷疑自己是不是真的很差勁，這真的很好笑。不是不優秀，隻是不适合。或者說匹配度不足。你的能力也許能在一些不錯的公司謀求到很不錯的崗位，但這些人人趨之若鹜的大公司，你暫時還不配。

能進去的牛人們，你不知道他們求學期間的苦和淚，不知道他們耗費了多少血汗才有了簡曆上的一塊塊金磚，他們的确配得上這個公司這個崗位這份薪水，你眼紅也沒用誰讓你大學四年毫無建樹。

眼瞅着同級的人也成了别人眼裏的厲害學長/學姐，很羨慕卻又不得不佩服，當時選擇了對生活的懈怠就要對今天的能力不足有準備。不付出就想有收獲，可真是異想天開。當然也不排除有人就是那麽優秀，天賦max，随随便便就能成功。萬千世界無奇不有，但就算有那也是别人，不是你。有心想進大公司，所以去拼搏，去努力，是好事。但像我這種抱着混吃等死心态去找工作養老的，就請不要再抱怨啦。