职场是不是不能太老实 职场中老实人如何不被欺负

工作場所實際上是一個小社會。工作場所中有各種各樣的關系，包括同齡人關系和上下級關系。每個人都有自己的個性和行爲。有些人很聰明，也很谄媚。有些人很誠實，工作很努力，但有時有些誠實的人很容易挑起鍋來。他們在工作場所不能太誠實嗎？

在工作場所不能太誠實

誠實的人可以分爲兩類。一個人不擅長說話，不了解人類的複雜程度，而且聽話。他們按照領導的要求做事，不主動，不拒絕。我們稱這種羊爲“羊”，它勤勞，容易被人欺負。

另一個是在沒有競争和搶奪的情況下做好自己的工作，并仔細研究技術。你不會奉承别人，但會不斷提高自己。我們稱之爲“狗”，它盡職盡責、忠誠可靠。

在當今的社交工作場所，多才多藝、能言善辯的人必須做得更好。當然，專業技術也是一方面。誠實的人仍然遭受很多痛苦，尤其是國有企業。誠實的人不會拒絕别人，如果他們隻知道如何工作，他們将不會說話或奉承。事實上，我認爲他們應該學會在工作中說不。不要太誠實，這樣你會感到很累，慢慢改變自己，不斷修正自己，擁有自己的個性。

誠實的人如何在工作場所不被欺負

首先，鍛煉核心能力

這個社會越來越細分爲專業。他們有自己的技能，這是任何單位都需要的。許多誠實的人都很溫和，不願意競争。這一次，他們應該把自己的核心業務放在手中，以确保自己的生存。

第二，理順人際關系

誠實的人不能孤獨。如果他們獨自一人在工作場所，他們将不會生産任何東西。從長遠來看，他們可能會被邊緣化，甚至被淘汰，因此，與志同道合的人進行更多的交流，形成“誠信人聯盟”，這是誠信人未來發展的重要途徑。

第三，誠實的人不可能成爲好人。誠實的人應該對工作持開放态度。他們不僅要做好工作，而且要有原則地鬥争。他們應該在任何時候戰鬥。他們不應該是沒有脾氣的好人，也不應該是軟柿子。根據前兩個步驟，業務被掌握，聯系緊密，還有一點掙紮。誠實的人可能會成長爲專業人士。

爲什麽誠實的人會在工作場所呆很長時間

首先，誠實的人是死板的，執行領導的指示和安排是機械的。他們經常說，他們移動了一點，不能創造性地工作。有時他們會做這項工作，但卻得不到100分。他們總是欠一點錢。領導人可能不會很滿意，在每個人的眼中都會變成一個“機器人”。

其次，誠實的人直率，不夠圓滑，也不太讨人喜歡。具體來說，他們不太擅長說話。他們很少能在角落裏擦腳，也不能很好地處理各種關系。他們甚至厭惡他人或冒犯他人。第三，誠實的人心地善良，大多數人都有明确的愛與恨，堅持原則，經常根據自己的好惡來判斷事情，我不會把它藏在心裏。有時候我很善良，但因爲我的表現太有原則，我無法得到領導和同事的理解，我把自己變成了一個大家都不喜歡的“好人”。

第四，誠實的人更負責任。他們中的大多數人都有自己的生活原則。他們不擅長“追随羅馬人”和“追随潮流”。他們鄙視他人，無法容納他人。他們不願意參與自己的事務和活動，也就是說，他們經常疏遠自己，成爲“獨行俠”。

誠實的人在工作中遭受損失

誠實的人的特點是誠實守信，重義輕錢，做事公平公正，光明正大，沒有意圖，不在背後計較别人。不夠流暢，不善于言辭，缺乏溝通技巧，無法奉承，不善于機會主義。服從工作安排，無怨無悔地工作，不要爲每一個細節讨價還價。由于上述特點，許多人認爲一個誠實的人等于一個傻瓜，軟弱無能，被任意欺負。因此，一些低素質、沒有遠見的人會在言行上欺負誠實的人。還有一些所謂的高情商人士，他們盡最大努力利用老年人的現實。有些領導拿着半桶水，會通過增加工作量來欺負誠實的人。