你不牛逼，认识再多牛逼的人，也与你无关

寂靜的夜，人們總是習慣在這個時候，去獨自思考人生、回想過往的輝煌與落寞。至少我是這樣，在我工作近十年的時間裏，這個“惡習”一直陪伴着我。在深夜，我會複盤曾經失去的錢權與感情，嘗試着找尋其中的規律，讓自己在下一次盡量避免。事實也的确如此，同樣的錯誤我很少在遇到。當然，有種錯誤叫做“原則”，這個我是沒有辦法避免的。

有人曾經問我這樣會不會很累，其實我也不知道。雖然我每天隻休息4個小時不到，但是卻依然可以精神充沛，也許是我愛我的職業。至于問我這個問題的朋友，現在已經返鄉，走的時候，還在向我抱怨北京的空氣、交通，以及北京的一切。其中最令他不滿的就是，他認爲自己的價值沒有得到實現，總有着一種懷才不遇的想法。

想想也對，而立之年的他，在北京手持兩萬不到的月薪，難免有些單薄。要知道月薪其實并不是冷冰冰的數字，而是市場對你評定的價值，市場認爲你“不值錢”，認爲你不牛逼，你再抱怨也于事無補。也有些人通過粉飾自己，不斷跳槽獲得價值的提升。可惜那隻是短暫的假象，當你真正落地去做一些事的時候，你的能力就會暴露無遺，當價值與能力不匹配的時候，你不得不去找下家，所以我們看到很多人就是一直在跳槽。

你的牛逼隻是假象

你不牛逼，認識再多牛逼的人也與你無關，因爲别人就不會記得你。譬如我，我還談不上是牛逼的人，跟我一起吃飯的不亞于5000人，但是我能叫得上名字的無非就那幾百人，手機通訊錄中也就幾百人。很多人說認識我，我都不知道是誰，更有甚者一年都說不上一句話，還說是我朋友，然後用我名義去找我其他朋友談合作，真是莫名其妙。

再說一個真實的故事，我曾經組織過一個“互聯網高管”類似的組織，裏面大都是微軟、三星、BAT等VP級以上級别的人。某天，一個電商北京分公司的負責人找到我，非要我讓他加入，最終礙于情面我讓他去我們的會所去了一次，然後他就到處打着這些高管的名義出去招搖撞騙。後來我通過朋友關系，才知道這個所謂的北京分公司也就他一個人。

這樣的“人才”，我相信我們的朋友圈随處可見，總以爲認識就是朋友，加個微信、QQ就是朋友。事實真的是這樣嗎？在信息極度透明的今天，想要找到牛人的聯系方式，實在太過于簡單，但是想要成爲朋友就真的很難。要我看對方壓根就沒把你當朋友，不信你可以試試去找你認識最牛逼的人借錢，看别人會搭理你嗎？

又譬如很多人喜歡說圈子，說人脈，說自己認識誰誰誰，感覺自己很牛逼，這本身就是一個悖論。我從來不相信不是一個層級的人，可以做朋友，可以推心置腹的去交流。當然這裏面也有例外，但是例外畢竟是少數，更多的時候别人就不會搭理你。所以請看清自己牛逼的假象，你其實并不牛逼，你的人脈可能連點頭之交都沒算。

什麽是真正的牛逼

那麽，什麽是真正的牛逼。真正的牛逼就是看你能夠吸引多少人，能夠影響多少人。說白了就是你有什麽價值，你能給别人帶來什麽。這裏的價值并不隻是金錢，你能開拓别人思維，與别人探讨某種深度話題也算。令人感到惋惜的是，很多時候你連這個基本的價值都沒有，在别人的眼裏你就像幼稚的孩子。

當幼稚的孩子進入大人的世界，很少會得到憐憫，更多的是嘲笑。即使你混進了高端的圈子，别人也還是看不起你，因爲你的level不夠、權利不夠、知識不夠，什麽都不夠。即使在跟你同一個級别的圈子中，你都談不上出類拔萃，又怎能讓比你級别高的大佬們看得上你？留給你的隻有異樣的眼光而已。

所以你還是想想如何讓自己變得有料，變的牛逼吧。那個時候，你再去混“圈子”，混人脈，别人才可以接納你。至于現在，隻能是呵呵，扪心自問你做過什麽牛逼的事，有沒有幫别人融過超過20億美金的錢，能否一個人一年抗5億的銷量，敢不敢對投資人說，你可以帶部門，用一年時間做一款應用做到500萬用戶，我不是一個牛逼的人，但是我敢。

其實關于人脈、圈子的話題，我之前就曾經寫過，可能是寫的不夠深刻，并不能改變某些人的思想，這篇也是如此。我隻是想傳達給這些年輕人一個想法，就是跪舔比你牛逼的人可以，但是前提你自己得牛逼，而且是大家認爲你牛逼。

記住：你不牛逼，認識再多牛逼的人也與你無關。牛不牛逼，市場說的算，而不是自吹自擂。