科研工作也需要制度保驾护航

本報北京1月7日電　（記者吳月輝）記者從中國科學院獲悉：2015年中國科學院院士增選工作已于1月1日開始。此次增選院士名額不超過65名，公務員和參照公務員法管理的黨政機關處級以上領導幹部原則上不作爲院士候選人，同時不鼓勵多渠道推選同一候選人。此外，根據規定，凡2009年、2011年和2013年連續3次被推薦爲中國科學院和被提名爲中國工程院的有效候選人，2015年停止一次被推薦爲院士候選人的資格。（2015年01月08日07:37 人民網-人民日報）

黨的十八大以來，中央推出了一系列重要的改革舉措，農村土地制度改革、戶籍制度改革、考試招生制度改革、養老保險制度改革、計劃生育制度改革、司法體制改革、反腐體制改革等等。這一系統的改革措施，都是關系我國國計民生和鞏固我黨執政地位的重要舉措，這對我們國家乃至我們每一位公民都有非常重要的現實意義。2014年新修訂的《中國科學院院士章程》可以說也是我國深化機構改革和人事制度改革的結果，也是實現社會主義法制的組成部分。

在我國，中科院、社科院等機構是自然科學和社會科學的重要研究機構，是腦力勞動者高度集中的地方，他們的勞動成果會最終轉換爲強大的生産力，從而推進我國各項事業的迅速發展，“科學技術是第一生産力”就是這個道理。公務員和處級以上官員不作爲中科院院士候選人，就是不要讓這些在綜合管理崗位上的“門外漢”去當這些内行的家，不懂裝懂瞎指揮。在改革開放初期，***就對黨和國家的領導方式進行了深刻地反思，他曾反複地論及“人治”的危害性：“如果一個黨，一個國家把希望寄托在一兩個人的威望上，并不很健康。那樣，隻要這個人有變動，就會出現不穩定”。其實，“文化大革命”就是最沉痛的教訓，以階級鬥争爲綱，科學家都被打成了“走資派”，去掃了廁所，科研沒人搞，全民搞政治運動，五十年代初提出的實現“四個現代化”就成了一句空話。

改革開放後，在***建設有中國特色社會主義理論的指引下，我國逐步實現了黨政分開、政企分開、政事分開、政社分開。随着改革開放的不斷深化，各項制度也得到了不斷地完善。在黨中央的正确領導下，各個科研院所也獲得了更多的自主權，這在全國已經有很多成功的案例。比如在管理上隻實行宏觀管理，出錢、出政策，告訴你需要做什麽，要出什麽樣的成果，至于怎麽做，聘用什麽樣的人才，全由你自己決定。用一句通俗的話說，在這些科研機構，搞行政管理的就是“後勤部長”，所有工作要圍繞的中心點就科研工作。所有制度的制定也要圍繞是否有利于科研工作的開展來制定，如果搞成了“人治”，則隻會拖科研工作的後腿。***號召全黨都要解放思想、實事求是，科研工作更是要實事求是，喊口號，搞形式，就搞不出科研來。