人社部明确可使用电子劳动合同是真的吗 电子劳动合同需要本人签字吗

當我們找到工作時，第一件事就是簽一份勞動合同。爲了确保你的個人權益，你必須與雇主簽訂勞動合同。不要因爲害怕麻煩或對方不簽字而簽字。既然人力資源和社會保障部已經同意使用電子勞動合同，那麽電子勞動合同是否需要您自己簽署？

人力資源和社會保障部确實可以使用電子勞動合同

目前，人力資源和社會保障部表示公司和員工可以使用電子勞動合同。

文件《人力資源和社會保障部辦公廳關于簽訂電子勞動合同有關問題的函》明确規定，用人單位和勞動者協商一緻，可以簽訂書面的電子勞動合同。

電子勞動合同是否需要親自簽署

當然，勞動合同需要親自簽署。如果不簽署，合同的法律效力就無法正常實現。

關于簽署電子勞動合同，相關文件規定，以電子形式訂立勞動合同，應當使用符合《電子簽名法》等法律法規規定的可視爲書面形式的數據電文和可靠的電子簽名。用人單位應确保電子勞動合同的生成、傳輸和存儲符合《電子簽名法》等法律法規的要求，并确保其完整、準确、不被篡改。符合《勞動合同法》規定和上述要求的電子勞動合同，一經簽訂即具有法律效力。用人單位和勞動者應當按照電子勞動合同的規定全面履行各自的義務。

勞動合同中必須包含的内容

勞動合同的内容可以分爲兩個方面，一個是必要條款的内容，另一個是協商一緻的内容。

必要條款：勞動合同期限、工作内容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、解除勞動合同的條件和違反勞動合同的責任。

相關新聞

網友評論-

小寶斑比：很好。它節省資源，而且對環境友好。目前，這項技術足以支持它。你可以使用特定的軟件生成有效的電子簽名。以前，有旅遊合同和财務管理合同，它們都是電子簽名版本。

嘿嘿：這個問題的關鍵在于電子數字認證的簽名。。。

我是一位白領紳士：電子合同的認可無疑大大減少了合同簽署的過程，甚至合同也可以在線簽署。合同的保存比紙質合同更容易、更方便。但是，是否有任何相關政策來定義電子簽名可複制性的漏洞

zhaixiaoya_uzora:嗯，前向擴散。電子勞動合同是否具有與紙質勞動合同相同的法律效力？

心情好，早睡晚起：有效節省每個人的時間，采取更多措施造福人民