“富二代”培训只重接班也枉然

新聞提示：目前江蘇、浙江、福建以及廣東沿海發達城市的民企老板對下一代的教育需求相似，他們爲企業的後備接班人乏力感到擔憂。

“富二代”一詞，我們已經不再陌生，經過轟動全國的系列飙車案，“富二代”已被打上了有色烙印。他們的瘋狂程度，遠非我們所想令人汗顔。而現在真正着急上火的不是别人，正是“富二代”的父輩“富一代”，他們因自己辛苦打拼來的事業後繼無人而憂心忡忡。“富一代”們強烈要求培訓“富二代”，而培訓的目标就是未來企業的CEO。

“富二代”飙車案，剛剛退出了人們的視線，使我們的内心平靜了不少。接二連三的飙車案使人們對“富二代”已經失去了信心，他們對生命的漠視，對法律的無視，對社會安全的危害，使我們忍無可忍。有人呼籲要抓緊對富二代進行培訓，的确，對富二代的培訓已經到了刻不容緩的地步。不管是社會還是“富一代”們都認識到了培訓“富二代”的緊迫性，那麽二者的要求可以劃上等號嗎？

縱觀“富一代”們絞盡腦汁、強烈要求的培訓，目的很單一。他們着急的是自己的事業後繼無人，如何将自己的千萬家産沿續下去，爲自己的事業培養繼承人，使“富二代”們能夠順利接班，從而在以後的應酬中能夠表現得更淑女、更紳士。因此，在課程的設置上除培養未來的CEO外，他們還開設了不少另類課程，如高雅音樂欣賞、薩克斯的入門學習、紳士淑女聚會等。

而當前“富二代”急劇需要提升的素質，确并不僅僅是接班。他們最需要提升的素質與“富一代”們的要求并不在一個平面上。“富二代”飛車，忽視的是對生命的尊重，他們缺失的是法律觀念、道德觀念，對人的價值觀、人生觀缺乏正确的理解。而“富一代”們渴求的培訓确不完全包含這一點。社會需求的是全面發展、個人素質較高、有社會責任感的現代知識青年，因此，社會的要求與“富一代”們的希望隻能擦肩而過，打了一個照面而已。

對“富二代”不應隻限于人際交往和應酬的培訓，而更應該從做人這一點出發進行培訓，開設生命、法律課程，對做人的價值觀、人生觀、法律知識等進行培訓，從根本上提升他們的個人素養和思想道德素質才是重中之重。做事先做人，隻有高素質的人才能夠适應現代社會市場競争的需求。隻重外表而忽視内在的培訓，到頭來隻能是繡花枕頭——金玉其外，敗絮其中。即使他們在各種場合應酬中八面玲珑，腦子裏卻裝不下仁義禮智，就算接了班掌了權，又怎能遊刃有餘的去駕馭企業，做一個有良知的企業家。

人的一生中可以沒有财富和地位的到場，卻不能缺失了道德和修養的捧場。希望對“富二代”們的培訓能夠全面的提升他們的素質，使他們既能做一個合格的社會的人，又能夠順利接過父輩的班，續寫“富一代”們的輝煌，創造更佳的業績，爲社會創造更多的财富！