公司兩個月前來了個QE，這個人35歲左右，也算中層，但是每次和他路過，他都是不鹹不淡的看我一眼，和他禮貌地打聲招呼，他都隻是略略地笑笑，不善于溝通的感覺。不出所料，公司高層對他的印象幾乎都不怎麽好，但也說不出他什麽不好。直到最近他換了個領導，某些文案工作不夠理想，就真的變成不好了。
從他身上，我陡然發現我之前8年職業生涯失敗的原因，因爲我不懂溝通，不懂和人建立私人連結。就算我的工作本身再出色，不懂溝通，其實也是白搭；相反，如果一個人工作平平，确能和同事建立非常深層次的聯系，讓人了解你，認爲你對别人感興趣，喜歡别人，那麽你也就是個好員工。昨天也看到一句話，大意是，八卦越多的團隊解決問題的能力越強。注意不是競争力、或綜合能力這類措辭，而不是解決問題的能力，因爲真的是很多問題不是靠能力、錢就可以解決的，隻有靠人脈，人和人之間的連結才能用綱領體制外的手段解決。之前和ZLY一起吃飯，她抱怨她領導不懂溝通和相處，想來她是很期待和她領導建立深層次的個人連結的。當時在我看我還不理解她，可以要求下屬，要求同級，這麽可以要求自己的上次和自己好好溝通呢？她無愧是我見過的情商最高的女人。這樣的對人對己的期待，會得到非常穩固的人脈。年歲漸長，領悟的東西也越來越多。公司两个月前来了个QE，这个人35岁左右，也算中层，但是每次和他路过，他都是不咸不淡的看我一眼，和他礼貌地打声招呼，他都只是略略地笑笑，不善于沟通的感觉。不出所料，公司高层对他的印象几乎都不怎么好，但也说不出他什么不好。直到最近他换了个领导，某些文案工作不够理想，就真的变成不好了。
从他身上，我陡然发现我之前8年职业生涯失败的原因，因为我不懂沟通，不懂和人建立私人连结。就算我的工作本身再出色，不懂沟通，其实也是白搭；相反，如果一个人工作平平，确能和同事建立非常深层次的联系，让人了解你，认为你对别人感兴趣，喜欢别人，那么你也就是个好员工。昨天也看到一句话，大意是，八卦越多的团队解决问题的能力越强。注意不是竞争力、或综合能力这类措辞，而不是解决问题的能力，因为真的是很多问题不是靠能力、钱就可以解决的，只有靠人脉，人和人之间的连结才能用纲领体制外的手段解决。之前和ZLY一起吃饭，她抱怨她领导不懂沟通和相处，想来她是很期待和她领导建立深层次的个人连结的。当时在我看我还不理解她，可以要求下属，要求同级，这么可以要求自己的上次和自己好好沟通呢？她无愧是我见过的情商最高的女人。这样的对人对己的期待，会得到非常稳固的人脉。年岁渐长，领悟的东西也越来越多。那些年，一起追的球星-天下足球从一而终才是这个时代真正的奢侈品。2000年左右开始看足球，2002韩日世界杯开始彻底爱上足球。喜爱的球星大多都是从2002年的世...[全文阅读]
八月的尾巴了很快就到了9月生日月27岁近期有了关于生活的许多感悟确切的来说是对生活开始有了焦虑感并在努力克服中一直以来头发还比较不错的我 竟然在8月掉的挺...[全文阅读]
世上总会存在对你傲慢和有偏见的人还有那些形形色色颠覆你三观的人没有遇到那是一种幸运 感觉全世界都是美好可期的遇到了它将无情的破坏你对世界美好的幻想于是...[全文阅读]
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