2017企业退休人员养老金上调方案细则

2017企業退休人員養老金上調方案已經公布，今年的企業養老金上調通知規定：7月上調養老金，企業退休人員養老金年均增長9.2%!下面一起了解2017企業退休人員養老金上調相關資料，供大家參考！

7月北京将上調養老金待遇水平

北京市将于7月份發布2017年養老金待遇調整方案。這是今天(6月15日)上午，新京報記者從北京市人民政府新聞辦召開的發布會上獲悉的消息。

據國家今年上調養老金的總體安排，從1月1日起，爲2016年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平爲2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

對于全國上調養老金的具體期限，人社部明确要求要于5月31日前報送人力資源和社會保障部、财政部審批後組織實施。人社部社會保障研究所所長金維剛也表示，全國預計可在9月底之前發放到位。

北京市人社局新聞發言人陳蓓介紹，北京市城鎮職工基本養老金持續增長，企業退休人員人均基本養老金年均增長9.2%。下月，北京市發布今年的社保待遇标準調整方案後，企業退休人員養老金将實現連續25次增長，7月底之前将全面調整到位。其他社會保障待遇标準也将相應調整，待遇水平全國領先。

養老金暫停發放原因

養老金上調最新消息，最新養老金上調暫停發放怎麽回事?哪些人受到影

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影響?

六月轉眼就過去了一半，時間如箭，歲月如梭。

離養老金資格認證的截止時間也不遠了，所以未年審的朋友們要盡快年審了!

如果不能按期辦理認證手續的，社保局将要從7月份起暫停發放養老金。

但如果補辦認證養老金資格的話，還是可以恢複并補發基本養老金的。

如果忘記養老金年審進行補辦的方法

對于未能按期辦理認證手續的，可以攜帶身份證或者社保卡到最近的鎮街行政服務中心辦理“職保離退休人員與其補辦驗證”。

除了沒有按規定期限年審外，死亡、領取養老金期間被判刑、重複領取待遇等情況也會停止發放養老金。那麽都是哪些人需要辦理年審呢?

2017年1月1日前辦理按月領取城鎮職工社會養老保險待遇、城鄉居民社會養老保險待遇及機關事業單位保險待遇的離退休人員，在省内其他基本養老保險統籌區按月領取城鎮職工養老待遇的離退休人員，以及居住在境内領取養老金(殘疾金)受益人，按規定進行領取養老金的資格認證。

認證時間：2017年4月1日至6月20日。另外需要注意的是：

對于80歲以上或者殘疾和長期患病等不能親自辦理資格認證手續的離退休人員，有條件的區可以采用上門探訪等形式，進一步提高資格認證率，努力提升服務管理水平。

最終查詢認證養老金結果的方法

在辦理好資格認證後，退休人員可以登錄當地的社保

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局網站，點擊相關菜單，輸入身份證號碼，即可查詢本年度認證信息。

另外社保局定期統計已年審人員名單，會以短信的方式通知退休人員已成功辦理年審。

2017企業養老金上調最新消息，7月北京将上調養老金待遇水平，而對于養老金暫停發放原因，大家也有了更多了解，而明年(2018年)養老金上調幅度有多大，我們拭目以待。

>>>下一頁更多精彩“退休人員養老金标準”退休人員養老金标準

關于2017年養老金是否上調的問題，在今年剛剛結束兩會政府工作報告中出現了明确的說法。

政府工作報告提出，2017年将繼續提高退休人員基本養老金标準，确保按時足額發放。這意味着從2005年開始，退休人員養老金标準将實現“十三連漲”。

2016年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金标準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員适當傾斜，1億多退休人員因此受益。

《“十三五”推進基本公共服務均等化規劃》指出，國家确定的基礎養老金最低标準爲每人每月70元，未來将根據經濟發展和物價變動等情況，建立基礎養老金水平合理調整機制。

《規劃》指出，繼續實行統賬結合的城鎮職工基礎養老保險制度，完善個人賬戶，健全激勵約束機制，提高收付透明度，堅持精算平衡，推動

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實現職工基礎養老金全國統籌。

2017年養老金上漲幅度将與去年相當

多位專家預計，2017年養老金的上漲幅度将于2016年相當。人社部社保所金維剛所長表示，2016年養老金上調幅度定爲6.5%，有兩方面考慮。

其一，我國經濟由高速增長期轉入了中高速增長期。GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長率由2005年的14.6%降到的10%以下，2015年進一步降低。城市居民消費價格指數2012年以來一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。

綜合來看，近幾年退休人員基本養老金調整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了GDP增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方，養老金和在崗職工工資倒挂現象突出。許多企業臨近退休的員工發現，退休後的收入要比在職時高，養老金調整的頻率也高于工資調整頻率，出現了千方百計提前退休的狀況。

其二，人口老齡化加速發展，養老負擔越來越重。“十二五”末，我國60歲以上老年人口達到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬。企業離退休人員目前已有8500多萬人，比“十一五”末增加2700萬人，年均增長8%左右。

而同期參保職工年均增長率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養老保險撫養比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。随着退休人員待遇水平不斷提高，養老保險基金收支壓力不斷增大。

影響養老金領取的因素

那麽，究竟是哪些因素可以影響到你養老

金領取的數額呢?咱們繼續往下看，總得來說也可以分爲4點：

(1)最重要的一點就是工齡的影響，通常工齡越長，繳費年限就越長，養老金也就越多。

(2)工資的高低也是影響養老金的一個因素，工資越高，繳費基數就越高，養老金當然就會更多。

(3)退休年齡越晚，繳納的養老費用越多，養老金就越多，所以這麽看來延遲退休也并不算什麽壞事。

(4)最後根據各地方平均工資不同，養老金發放的數額也會不同。