金融危機面前，全球經濟處于蕭條時期，企業的生命力處于滑坡的下風向時，對于上班族的職工來說，恰是處于生存的風口浪尖上，很多企業利潤嚴重下滑，并通過降薪降職的形式讓員工辭職離去，以達到精減人員的目的，來維持企業的生存。

在企業爲難之際，上班的個人該怎樣去應對這一切突然而來的變化？該怎樣爲自己在人生的十字路口選擇方向？是逃離還是堅守，是挑戰還是安于現狀？或許每個人在這千變萬化的形勢面前，早已重新審視自己，在心裏爲自己在論斤稱兩了。

其實，越在危機面前，越不能坐以待斃，越要勇于嘗試跳槽的機會，機會與風險永遠是并存的，機會永遠是垂青于敢于挑戰自我，敢于去尋找改變命運的人。沒有嘗試跳槽，就不知失敗的痛苦和成功的喜悅；沒有嘗試跳槽，就不知道自己的實力和潛力，沒有嘗試跳槽，就更不知道外面的世界是如何的精彩。

當然，嘗試跳槽的人，肯定要付出一定的代價，比如，原來的工作沒有了，新的工作或許更加不如人意，有些甚至尋尋覓覓，很長時間都不能找到令人滿意的工作，會受到失業待業帶來的更大的痛苦。因而接受挑戰，選取跳槽的人，必須具備如下幾方面的條件，方可嘗試跳槽。

一是要具備良好的心理素質，具備敢于嘗試的勇氣。跳槽是有很大的風險的，跳槽能否成功，要靠方方面面的配合才能成功。一旦不成功，精神壓力增大，外界壓力大，一時半會心理承受不起就會如卵擊石，半途而廢。隻有心理樂觀，具有敏銳的洞察力和對事物的先知先覺的判斷力，對失敗、成功做到心中有數，方可嘗試跳槽。

其次，要具備跳槽的資本和自身的優越性。跳槽的人都是想越跳越好，希望自己能找到更适合自己發展和施展才能、才華的地方，很多人想跳槽，都是因爲自己學業專攻，隻是陰差陽錯，專業不對口，導緻所處的崗位或職位不如人意，但在金融危機面前，如果有自身的優越性，嘗試跳槽，尋找更适合自己發展的優秀企業，盡管那些優秀企業，暫時也處于事業的低谷，一旦經濟回暖，景氣度再生的機會就會更大，隻要跻身進去，以後就會有騰飛的機會。

還有，嘗試跳槽的人，還要瞅準機會，相時而動。經常聽身邊某某朋友說，總覺得自己所處的職位不能盡其才，總想跳槽，想在外面檢驗自己的能力，也許，嘗試跳槽，是最好的一塊人盡其才，物盡其用的試金石。還有朋友說，幾次機遇都是放過了，沒有好好地把握，落得個整天唉聲歎氣，抱怨連連。也許，嘗試跳槽了，就不會留下愦憾。

挑戰自我，就得嘗試跳槽，隻有跳槽，才會使自己的資源最大化，才會看到自己的優越性和無與倫比的成功魅力，隻有跳槽，才會看到自己的不足，才會使自己在風雨飄搖的各種危機面前立于不敗之地。

如果你具備了以上條件，如果你是位勇于挑戰自我的人，機會來了，大膽地嘗試跳槽吧，會有意想不到的收獲，至少，讓人在嘗試跳槽中更能健康成長，更能經受風雨的洗禮。即使失敗了，也是一種經曆，也是一份财富。