年關越來越近，漂泊在外的遊子們那一顆回家的心也是更爲迫切，每天左盼右盼的，終于盼到了快要和家人團聚的時刻。然而，有很多娛樂服務行業卻不甘丢掉這個時間段的消費商機，爲了一己利益使得員工加班加點，在春節期間無法達成與親人團聚的願望。

朋友阿K就是某娛樂企業所屬之下的音樂茶座吧的一名領班，他說，前兩天領導們剛下達了通知，今年依然是要加班加點，堅守在自己的職責崗位不能回家過年了，他工作三年，三年如是，可是能怪誰，隻能怪當初入錯了行。過年回家的路總是很辛苦，咱先不說回家的票難買與否，就眼下面對上領導的加班指示，我想作爲員工也隻有選擇服從的份，誰都知道找一份工作有多不容易；誰都知道此時我們的心裏有多少辛酸和多少無奈。每到年底，看着老板們先行回家過年了，而作爲員工的自己卻隻能在這裏辛苦地賣命掙錢，心裏就很不是滋味，同樣都是人，爲何老板能回家與親人過着團圓年，而我們員工就不能？

當然，作爲娛樂業的經營者也是無奈的，畢竟一年到頭隻有年關時段是最火爆的消費場面，是最得利的消費時機，倘若此時把員工們都放假回家過年了，自己豈不是成了傻子？于是老板說，這期間必須加班，我給你們漲工資了，按照國家規定可是幾倍呢，而且還給你們額外福利。可是，這是春節呀，一年中最盛大濃重的節日，給再多的福利獎金也阻擋不了我們要與親人團聚的心情；給再多的福利獎金也不如給我們一張回家的車票。試想：一個企業的經營理念無外乎人情，一個好的經營管理者無外乎要得到更多員工的親切擁戴。俗話說，得民心者才能得天下，而一個企業的良性發展不也是要這樣嗎？爲了長遠的利益何不送給員工一份驚喜？将來還您的許是誠懇熱切的追随及意想不到的經濟效益呢。

年終将盡，誰來允我回家過年，其實老板，想說愛你不容易，但也不是很難的，隻要允了我回家過個團圓年，僅此而已。丫蛋說了，今年小沈陽都跑回家過年了，您要是也遂了我願，來年我一定好好工作好好報答，而且我會十二萬分的感激您呢。o(∩_∩)o 哈哈